Gestion Empresarial
Páginas: 3 (571 palabras)
Publicado: 1 de agosto de 2011
Desarrollo organizacional: Desdoblamiento práctico y operacional de la teoría del comportamiento hacia el enfoque sistemático.Cambio: de toda la organización por otros que sean más eficaces para cumplir los objetivos y misión (capacidad innovadora)CAPACIDAD INNOVADOR adaptabilidad , perceptibilidad,DADA POR : flexibilidad, sentido de identidad,perspectiva del e integración.
Cultura:modo de vida propio que cada organización desarrolla con sus miembros .Valores, creencias, tradiciones
Ejemplo Modo de hacer las distintas tareasClima: es el medio interno y la atmosfera sicológica particular de la organización.
Factorespor factores tecnológicos, políticas internas, metas operacionales, re-glamentos (factores estructurales);
Así mismo, están las actitudes y formas de comportamientos
Sociales estimulados oreprimidos (factores sociales).
DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y/O EMPRESARIAL:...
Cultura:modo de vida propio que cada organización desarrolla con sus miembros .Valores, creencias, tradiciones
Ejemplo Modo de hacer las distintas tareasClima: es el medio interno y la atmosfera sicológica particular de la organización.
Factorespor factores tecnológicos, políticas internas, metas operacionales, re-glamentos (factores estructurales);
Así mismo, están las actitudes y formas de comportamientos
Sociales estimulados oreprimidos (factores sociales).
DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y/O EMPRESARIAL:...
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