Gestion Empresarial

 Erika alonso Jaime.

INDICE

INDICE…………………..………………………………………........2
RESUMEN………………..…………………………………………..4

CAPITULO I: INTRODUCCION
1.1. Antecedentes…………………………………………….…… 5
Antecedentes de la ingeniería…………………………………... 6
Antecedentes de la Ingeniería en Gestión Empresarial…….. 7
que Es Las Gestión Empresarial………………………………….8Situación problemática…………………………………………......9
Definición del problema……………………………………..……..10
1.4 Objetivo General……………………………………………….11
1.5 Objetivo Especifico…………………………………………....12
1.6 Hipótesis General………………………………………………13
1.7 Hipótesis Específica………………………………………..….14
1.8 Justificación……………………………………………………..15
Capítulo 2. Marco Teórico………………………………………….16
2.1. Historia, Desarrollo Y EstadoActual De La Profesión……16
2.1.1 Historia Y Desarrollo De La Gestión Empresarial…………16
2.2 Ámbitos Del Desarrollo De La Profesión En El Concepto Social…17

Objetivo De La Carrera:
Metas
Perfil del Egresado: Competencias específicas y genéricas……….18
2.3 Las Practicas Predominantes Y Emergentes De La Profesión En El Contexto, Internacional, Nacional Y Local…………………………………………………19
2.3.1 Control dela Gestión Empresarial……………………………………….22

2.3.2. Herramientas Para La Gestión Empresarial…………………….…….24
2.3.3. Funciones De La Gestión Empresarial En Una Empresa…………..25
2.3.4. Revistas con relación a la GE……………………………………….….26
2.3.5. Escuelas que cuentan con la carrera de IGE:…………………..…..27
2.4 Sectores Productivos Y Del Servicio Del Entorno Afines A La Profesión..28
2.5. Materias de laIngeniería en Gestión Empresarial………………….….30
Capítulo 3
Estrategias de recopilación de información…………………………………….32
Capítulo 4
Desarrollo de la Investigación………………………………………………..….33
Capítulo 5
Conclusiones y recomendaciones…………………………………………..….34
Fuentes consultadas ……………………………………………………………..35



RESUMEN;En este libro notara una manera integral y agradable, así como una gran calidad de información ya que contiene un texto innovador que hace que su formación sea algo inigualable ya que el vinculo entre la educación y la vida cotidiana cuentan con la base de libros ya que estos tienen como propósito cubrir la demanda de alumnos mas competentes, capaces de definir y solucionar verdaderos problemascomo hacemos referencia en ente libro.
La estructura didáctica que encontrara en este libro permitirá establecer una buena relación integradora en su aprendizaje y su aplicación; Es decir que sabrá emplear los conocimientos en el momento adecuado, con la finalidad de que al interactuar con su entorno sea positivo a la hora de resolver problemas ya que se les presenta situaciones dinámicas detrabajo que conducirán su formación de calidad , bajo el marco teórico, junto con los conceptos adquiridos de diversas fuentes de consulta de alta calidad . Finalmente indicando secciones que le servirán de gran uso hacia un aprendizaje significativo, colocamos figuras, tablas y graficas que las representa.














Capítulo 1. Introducción
En este documento se tocara el temade lo que es la ingeniería en gestión empresarial, cuáles son sus antecedentes, su historia, desarrollo y el estado actual de la profesión, que sería como se encuentra el campo laboral, cual es el salario promedio de un ingeniero en gestión empresarial, que tan conveniente es estudiar o no esta carrera, además, que tan flexible es en cuanto a los ámbitos laborales, en qué tipo de industria puedeejercer un ingeniero en gestión laboral y los cargos que además puede desempeñar ya sean de alto o bajo mando, también se tocaran temas relacionados al desenvolvimiento en prácticas predominantes y emergentes en el contexto internacional nacional y por supuesto local, sin dejar atrás por supuesto los sectores productivos y de servicios del entorno a fines a la profesión, tomando en cuenta que tan...