Gestion empresarial

UNIDAD UNO
Orígenes y teorías de la gestión empresarial.
1.1 Origen de la gestión empresarial.
Aun cuando hasta ahora existen dificultades para establecer el origen de la historia de la administración, algunos escritores, remontan el desarrollo de la misma a los comerciantes sumerios y a los egipcios antiguos constructores de las pirámides, o a los métodos organizativos de la iglesia ylas milicias antiguas. Sin embargo muchas preindustriales, dada su escala pequeña, no se sentían obligadas a hacer frente sistemáticamente a las aplicaciones de la administración.
Las innovaciones tales como la extensión de los números árabes (entre los siglos V y XV) y la aparición de la contabilidad de partida doble en 1494 proporcionan las herramientas para el planeamiento y el control de laorganización, y de esta forma el nacimiento formal de la administración. Sin embargo en el siglo XIX cuando aparecen las primeras publicaciones donde se hablaba de la administración de manera científica, y el primer acercamiento de un método que reclamaba urgencia dada a la aparición de la revolución industrial.
Siglo XIX
Algunos piensan en la administración moderna como una disciplina que comenzócomo un vástago de la economía en el siglo XIX. Los economistas clásicos tales como Adam Smith y John Stuart Mill proporcionaron un fondo teórico a la asignación de los recursos, a la producción y a la fijación de precios. Al mismo tiempo, innovadores como Eli Whitney, James Watt y Matthew Boulton, desarrollaron herramientas técnicas de producción tales como la estandarización, procedimientos decontrol de calidad, contabilidad analítica y planteamiento del trabajo. Para fines del siglo XIX, León Warlas, Alfred Marshall y otros economistas introdujeron una nueva capa de complejidad a los principios teóricos de la administración. Joseph Wharton ofreció el primer curso de nivel terciario de administración en 1881.
Siglo XX
Durante el siglo XX la administración fue evolucionando a lamedida en que las organizaciones fueron haciéndose más complejas y las ciencias como la ingeniería, la sociología, la psicología la teoría de un sistema y las relaciones industriales fueron desarrollándose.
Siglo XXI
Este siglo inicia con grandes avances tecnológicos y científicos, se caracteriza por la globalización económica, la existencia y proliferación de todo tipo de empresas de empresas ymultiples estilos de gestión y avances administrativos, debido a la robotisacion de las plantas; por lo que la gestión empresarial toma gran importancia para el logro de las metas de la empresa y logro de la competitividad.
El siglo XXI a producido un auge de las escuelas administrativas que han tomado nuevas orientaciones; entre las más destacadas se encuentran:
* Administración por valores:cuyo en foque es el desarrollo y practica de valores organizacionales e individuales dirigidos hacia la misión de la organización, con la finalidad de lograr una mayor productividad.
* Administración del cambio: que propone una serie de estrategias para desempeñarse en un entorno cambiante y que demanda retos.
* Administración del conocimiento: cuyo objetivo es recopilar todas lasexperiencias, habilidades y conocimientos del capital humano de la empresa, con el propósito de que estos perduren independientemente a la rotación del personal y los directivos.
* Administración virtual: donde a través de sistemas informáticos, de la auto motivación y del autocontrol, se disminuyen trámites burocráticos y niveles jerárquicos y se simplifican las estructuras y el tamaño de lasorganizaciones.
* Empowermet: que es un estilo que factura, prepara y delega a los empleados para que potencien sus capacidades.
1.2 Concepto e importancia de la gestión empresarial.
Concepto
La gestión empresarial conocida también como administración de empresa o ciencia administrativa es una ciencia social que estudia la organización de las empresas y la manera como se gestiona los...