gestion en prevencion proyecto final

Proyecto final: Gestión de la prevención de riesgos
1. Elabore una política de seguridad y salud ocupacional en el trabajo, de acuerdo con las directrices establecidas por la organización internacional del trabajo. Para esto, utilice como base la tarea que realizo en la semana 4 del curso y considere la retroalimentación y observaciones del docente, mejorando así su propuesta.
La política deprevención de riesgos de una organización son principalmente los lineamientos que tiene la gerencia de la empresa para la gestión preventiva y debe ser un reflejo de cómo se debe actuar frente a la seguridad en la empresa.
Nuestra Visión.
Ser una empresa líder en la solución integral de las necesidades de nuestros clientes como protagonistas activos del desarrollo industrial y social del país.Nuestra Misión
Generar valor para nuestros accionistas, clientes y colaboradores, a través de un gestión integral que permita entregar soluciones a las necesidades de nuestros clientes, con un profundo compromiso con la protección del medio ambiente, la seguridad laboral, la salud ocupacional, la gestión de calidad y la responsabilidad social empresarial.
Nuestra Política
Acorde con nuestravisión y misión la política de la empresa, se fundamenta en los siguientes principios:
Cumplir con los requerimientos de calidad de nuestros clientes, cuidando el medio ambiente, la seguridad y salud ocupacional de nuestro trabajadores, y establecer vínculos con las comunidades donde se desarrollen las actividades de nuestro negocio.
Generar valor para nuestros accionistas, clientes ycolaboradores de nuestra organización, mediante una gestión competitiva, rentable y sustentable.
Comportarse correctamente con clientes, proveedores y trabajadores de nuestra organización, actuando con honestidad, justicia, lealtad y coherencia.
Entregar los recursos que aseguren el funcionamiento de nuestro sistema de gestión integral.
Comprometer a todos nuestros trabajadores en la mejora continua delsistema de gestión integral y en el respeto por la filosofía de nuestra organización.
Proporcionar ambientes de trabajo dignos y las herramientas necesarias para que todos nuestros trabajadores realicen sus actividades.
Cumplir con las leyes, normativas del país y los compromisos suscritos por la empresa: los requisitos de calidad, medioambientales, de seguridad laboral, salud ocupacional,relacionados con las actividades que desarrolla la empresa.
Incentivar el crecimiento personal y profesional de nuestros trabajadores a través de la capacitación, para que desarrollen al máximo se potencial.

2. De acuerdo con la política de seguridad desarrollada anteriormente, usted, deberá aplicar la herramienta de gestión preventiva IPER “identificación de peligros y evaluación de riesgos” enla empresa donde trabaja o en una a su elección. Para ello se deberán identificar primero los peligros existentes al interior de la empresa, especificando si corresponde a una fuente, situación o acto, posteriormente, deberá evaluar el riesgo con la matriz suministrada en la semana lectiva y establecer las medidas de control más pertinentes, de acuerdo con la clasificación del riesgo enseñado.Finalmente, deberá generar un plan de acción en el cual deberá establecer responsabilidades, plazos verificación del cumplimiento, para lo cual deberá diseñar un formato tipo.


Nº

PROCESO
PUESTO DE TRABAJO (OCUPACION)
POR EMPRESA
PELIGROS
INCIDENTES POTENCIAL
MEDIDA DE CONTROL ACTUAL
EVALUACIÓN DE RIESGOS
CONTROL OPERACIONAL
RESPONSABLE
PLAZOS
VERIFICACIÓN
DE CUMPLIMIENTOFUENTE, SITUACIÓN
ACTO


PROBABILIDAD
SEVERIDAD
EVALUACIÓN DEL RIESGO
CLASIFICACIÓN DEL RIESGO
NUEVAS MEDIDAS DE CONTROL



1
Movilización, desmovilización. (Instalación de faenas)
maestro mayor-maestro primera
SI
Transito por áreas
Desconcentración
Caída a mismo nivel
Charla hombre nuevo - Atención al momento de la circulación, transito por zonas habilitadas y demarcadas...