Gestionando Mis Emociones Antes Durante Y Despu S De Una Entrevista De Trabajo
Páginas: 2 (468 palabras)
Publicado: 24 de marzo de 2015
Programa:
“Gestionando mis emociones, antes, durante y después de una entrevista de trabajo”
Está demostrado que el éxito profesional de un colaborador está determinado por sus competenciasemocionales más que por sus habilidades intelectuales y altos conocimientos.
No importa que tanto conocimientos poseas sobre el negocio y la empresa, siempre son tus emociones la que determinan tuingreso, estabilidad y crecimiento profesional.
En consecuencia, este aspecto es fundamental para el desarrollo personal y de la compañía.
Es sabido que en nuestro actual sistema educativo tradicional, nose trabaja de manera continua y especializada las etapas previas a una entrevista laboral.
En países vecinos se trabaja desde la preparatoria estrategias de afronte ante entrevistas laborales contanta continuidad
Gestión emocional en las empresas
Las investigaciones realizadas por Goleman y sus colegas han demostrado que la inteligencia emocional es el ingrediente determinante de undesempeño laboral sobresaliente. Beo Consultores, interviene determinantemente en el ajuste personal, el éxito de las relaciones interpersonales y el rendimiento profesional. Existen demasiadas historias deejecutivos con inteligencia y talentos académicos destacados que sin embargo no han funcionado como se esperaba ya sea por su falta de autocontrol o su escaso manejo en las relaciones interpersonales.La empresa hoy en día requiere de líderes competentes emocionalmente. No es suficiente su preparación académica, su experiencia e intelecto, sino que sean capaces de gestionar sus emociones y superarsetanto profesionalmente como personalmente y que puedan relacionarse eficazmente con los demás en la organización y fuera de ella.
¿Porque, Beo Consultores?
Somos especialistas con más de diezaños en el mercado peruano especializados en Psicología Clínica y Organizacional.
Nuestra Propuesta
Capacitación Tradicional
Nuestra propuesta
Taller de 6 a 8 horas continuas
Formación continua...
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“Gestionando mis emociones, antes, durante y después de una entrevista de trabajo”
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No importa que tanto conocimientos poseas sobre el negocio y la empresa, siempre son tus emociones la que determinan tuingreso, estabilidad y crecimiento profesional.
En consecuencia, este aspecto es fundamental para el desarrollo personal y de la compañía.
Es sabido que en nuestro actual sistema educativo tradicional, nose trabaja de manera continua y especializada las etapas previas a una entrevista laboral.
En países vecinos se trabaja desde la preparatoria estrategias de afronte ante entrevistas laborales contanta continuidad
Gestión emocional en las empresas
Las investigaciones realizadas por Goleman y sus colegas han demostrado que la inteligencia emocional es el ingrediente determinante de undesempeño laboral sobresaliente. Beo Consultores, interviene determinantemente en el ajuste personal, el éxito de las relaciones interpersonales y el rendimiento profesional. Existen demasiadas historias deejecutivos con inteligencia y talentos académicos destacados que sin embargo no han funcionado como se esperaba ya sea por su falta de autocontrol o su escaso manejo en las relaciones interpersonales.La empresa hoy en día requiere de líderes competentes emocionalmente. No es suficiente su preparación académica, su experiencia e intelecto, sino que sean capaces de gestionar sus emociones y superarsetanto profesionalmente como personalmente y que puedan relacionarse eficazmente con los demás en la organización y fuera de ella.
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