Gestión Cultural

Cultura para el desarrollo, una cuestión por hacer

Para intentar comprender cómo la gestión cultural puede contribuir a que la cultura sea entendida
como un factor de desarrollo en la sociedad, repasaré someramente los conceptos
contemporáneos de desarrollo, cultura y gestión cultural, así como el contexto actual.
“Cultura y desarrollo son dos palabras que no siempre han ido unidas, ni sehan trabajado en el
mismo contexto. Sin embargo, en los últimos años encontramos nuevos elementos, instrumentos e
ideas que promueven una cada vez mayor atención hacia esta pareja de conceptos”.1
El concepto de desarrollo ha variado con el tiempo, antes era entendido básicamente como
crecimiento económico. Sin embargo esto ha cambiado, hoy son las personas y su desarrollo el
elementoprincipal.
A su vez, la cultura ha sido conceptualizada desde diferentes puntos de vista, no hay estudiosos
que no hayan tenido que elegir un concepto de cultura vinculado a su propia formación y a su
particular forma de pensar en las realidades que les preocupan, por su lado, la Real Academia de la
Lengua Española la define como "El conjunto de modos de vida y costumbres, conocimientos y
grado dedesarrollo artístico, científico, industrial, en una época o grupo social", mientras que
otros aceptan la definición de cultura como "las formas de la vida social".
Respecto de la gestión cultural indicaremos que la figura del gestor cultural se está poniendo de
manifiesto en los últimos años y que la formación específica en nuestro país en esa materia es
escasa. Es por esa razón que un grannúmero de profesionales del sector cultural viene
desarrollando sus funciones en base a la experiencia adquirida a través de la práctica. Es constante
la evolución en los ámbitos sociales, culturales, tecnológicos, políticos y económicos, y ante ese
escenario los ejecutivos que laboran en este sector se están actualizando.
La gestión cultural aún se encuentra en inicio de profesionalización y ojaláen el mediano plazo se
consolide su reconocimiento. La Universidad de Piura incluye Gestión Cultural en la carrera de
Historia, la Universidad Católica y el Museo de Arte de Lima tienen Diplomados, la Municipalidad
Metropolitana de Lima dicta seminarios y el Ministerio de Cultura da talleres sobre temas
específicos de las industria culturales, en conclusión: ya se “habla” de Gestión Culturaly eso es
muy interesante.

1 Cultura y Desarrollo - Maider Maraña


En el ámbito del gobierno central es pertinente recordar que el Instituto Nacional de Cultura-INC,
fue creado en 1972 como un organismo público descentralizado del Ministerio de Educación, que
en el 2001 se conformó la Comisión Nacional de Cultura cuya misión fue la elaboración de los
Lineamientos de Política Cultural,que derivaron en la creación de un Ministerio de Cultura.
Transcurridos nueve años y largas polémicas, en julio de 2010 se creó el ministerio, con pesar tengo
que expresar que en realidad al INC sólo se le cambió de nombre. Esa transformación generó
desconcierto y caos administrativo.
En marzo de este año el Ministro de Cultura expuso los Lineamientos de Política Cultural 20132016 ante laComisión de Cultura y Patrimonio Cultural del Congreso de la República. Estos son:
Impulsar una perspectiva intercultural, promover la ciudadanía, fortalecer la institucionalidad, alentar
la creación, defensa y apropiación social del patrimonio, apoyar a las industrias culturales, y promover
y difundir las artes. Creo que ya estamos orientados en el tema, aunque no es parte de este ensayo elanalizar estos lineamientos.

“La cultura es el fin y el medio del desarrollo”2

El 17 de mayo de este año se aprobó en la Declaración de Hangzhou, “Situar la cultura en el centro
de las políticas de desarrollo sostenible”3 , documento de contenido sumamente valioso, del cual
bien podríamos tomar diversos conceptos para aplicarlos a nuestra realidad. “Por consiguiente,
instamos a los gobiernos...