Gestión De Redes

UNIDAD 1.
CONCEPTOS BÁSICOS

Sistema distribuido: Conjunto de computadoras independientes aparece ante sus usuarios como un sistema consistente y único. Por lo general, tiene un modelo o paradigma único que se presenta a los usuarios. Con frecuencia, una capa de software que se ejecuta sobre el sistema operativo, denominada middleware, es la responsable de implementar este modelo. Un ejemplobien conocido de un sistema distribuido es World Wide Web, en la cual todo se ve como un documento (una página Web).

La gestión de redes de conjunto de tareas de monitorización, información y control necesarias para operar efectivamente en una red. Estas tareas pueden estar distribuidas sobre diferentes nodos de red, lo cual puede requerir repetidas ocasiones de recogida de datos y análisis cadavez que sucede un nuevo evento en la red. Las tareas de gestión de red se llevan acabo por el personal responsable o por procesos automáticos de gestión.

Objetivos de Gestión de Redes.
a) Detección de Fallos y corrección con la máxima rapidez posible
b) Monitorización del rendimiento, detección de cuellos de botella, optimización de los mismos.
c) Gestión de contabilidad y uso quehace del sistema
d) Gestión de seguridad
e) Instalación y distribución del software en el sistema de una manera controlada
f) Gestión de los componentes del sistema y configuración del mismo
g) Planificación de y crecimiento del sistema de manera controlada

 Un centro de gestión de red dispone de tres tipos principales de recursos:
* Métodos de gestión. Definen las pautas decomportamiento de los demás componentes del centro de gestión de red ante determinadas circunstancias.
* Recursos humanos. Personal encargado del correcto funcionamiento del centro de gestión de red.
* Herramientas de apoyo. Herramientas que facilitan las tareas de gestión a los operadores humanos y posibilitan minimizar el número de éstos.

UNIDAD 2.
MODELOS DE GESTIÓN
ARQUITECTURADE GESTIÓN DE RED
La gestión de red se suele centralizar en un centro de gestión, donde se controla y vigila el correcto funcionamiento de todos los equipos integrados en las distintas redes de la empresa en cuestión. Un centro de gestión de red dispone de tres tipos principales de recursos:
* Métodos de gestión. Definen las pautas de comportamiento de los demás componentes del centro degestión de red ante determinadas circunstancias.
* Recursos humanos. Personal encargado del correcto funcionamiento del centro de gestión de red.
* Herramientas de apoyo. Herramientas que facilitan las tareas de gestión a los operadores humanos y posibilitan minimizar el número de éstos.
La práctica totalidad de los sistemas de gestión que existen actualmente, utilizan una estructura básica,conocida por paradigma gestor-agente, cuyo esquema queda reflejado en la Figura 1.
Los sistemas de apoyo a la gestión se componen, por lo general:
* Interfaz con el operador o el responsable de la red. Esta interfaz a la información de gestión, a través de la cual el operador puede invocar la realización de operaciones de control y vigilancia de los recursos que están bajo su responsabilidad,es una pieza fundamental en la consecución de un sistema de gestión que tenga éxito. Se puede componer de alarmas y alertas en tiempo real, análisis gráficos y reportes de actividad.
* Elementos hardware y software repartidos entre los diferentes componentes de la red.
Los elementos del sistema de gestión de red, bajo el paradigma gestor-agente, se clasifican en dos grandes grupos:
* Losgestores son los elementos del sistema de gestión que interaccionan con los operadores humanos y desencadenan acciones necesarias para llevar ha cabo las tareas por ellos invocadas.
* Los agentes, por otra parte, son los componentes del sistema de gestión invocados por el gestor o gestores de la red.
El principio de funcionamiento reside en el intercambio de información de gestión entre...