Getion ambiental





EMA: Fortalecimiento de empresas sustentables para fomentar el
desarrollo sustentable


Jorge Antonio Acosta Cázares






H. Veracruz, Ver., a 9 de agosto del 2010





ÍNDICE
TEMA
PÁGINA
INTRODUCCIÓN
2
Desarrollo Sustentable
3
Nacimiento y evolución
3
Concepto de Desarrollo Sustentable
3
El papel de la Organización de las Naciones UnidasONU
4
Agenda 21
5
Índice de Desarrollo Humano IDH (Ver video anexo)
5
La Declaración del Milenio (objetivos del milenio)
7
Empresas sustentables
9
Participación de las empresas en el desarrollo sustentable
11
Indicadores de sustentabilidad para las empresas
11
Contabilidad ambiental
12
CONCLUSIÓN
14
ANEXOS
15
REFERENCIAS
23


INTRODUCCIÓN
El presente trabajo tiene como propósito fundamentalanalizar de manera elemental la importancia que tiene la empresa sustentable en la búsqueda del desarrollo sustentable, Dentro del contexto Capitalista Neoliberal, las micro, pequeñas y medianas empresas son las mayores generadoras de empleo, sin embargo, son éstas las que pagan los salarios más bajos y en general no contribuyen al desarrollo sustentable (Esta hipótesis no es el punto central de estetrabajo).
En general, las llamadas empresas sustentables o socialmente responsables, sean estas micro, pequeñas, medianas y grandes empresas, ven al termino sustentabilidad como la de reducir contaminantes y no la de disminuir la pobreza o de tratar al termino sustentable como un todo integral, tal y como se verá en los apartados de este trabajo
Es aquí donde presento la hipótesis de este trabajo,La Organización de las Naciones Unidas, organismo que fija las acciones y políticas para el desarrollo sustentable no ha abordado el tema de las empresas sustentables, como una política de carácter fundamental para erradicar la pobreza y disminuir la contaminación para el logro de la mejor calidad de vida de los humanos y demás seres vivos del planeta, se ha avocado a que sean los gobiernos losque se encarguen de este tema en cada país, dejando que las empresas solo aborden el tema desde la perspectiva mera mente ambiental en el mejor de los casos.
Para el logro del objetivo, en el trabajo se explica cómo surge, como ha evolucionado y que se debe entender por desarrollo sustentable. Para posteriormente describir la tarea de la ONU en cuanto a la Agenda 21 y sus objetivos, Definir que esel Índice de Desarrollo Humano IDH y los objetivos del Milenio, todos ellos son fundamentales para que la empresa busque la sustentabilidad.
Finalmente se aborda el tema de la empresa sustentable, esta es la parte medular del trabajo, aquí se destaca lo que es una empresa sustentable, pero sobre todo se muestra que únicamente el tratamiento que se le da a ésta es meramente ambientalista.Desarrollo Sustentable

Nacimiento y evolución
A pesar de que el término desarrollo sustentable no es tan nuevo, este sigue siendo un reto para la humanidad, ya que en pleno siglo XXI, no se ha logrado alcanzarlo y es un tema en la agenda de todos los países. Es en la década de los 50 y 60 del Siglo XX, cuando se evidenciaron la crisis ambiental junto con la económica. Desde entonces la Organización delas Naciones Unidas (ONU) ha liderado los programas para el logro de tan anhelado aspecto mundial.
El antecedente del desarrollo sustentable se encuentra en la Declaración de la Conferencia de Naciones Unidas sobre el Ambiente Humano (Estocolmo, 1972). El Informe “Nuestro Futuro Común” de la Comisión de Medio Ambiente y Desarrollo de la ONU, planteó la definición general del desarrollosustentable, para enfrentar tanto los problemas ambientales y de desarrollo económico y social, como parte de una sola crisis, posteriormente y para abordarlo con decisión, se realizó la conferencia de la ONU sobre el Medio Ambiente y el Desarrollo en Río de Janeiro, Brasil en junio de 1992, que entre otros instrumentos generó un plan de acción mundial denominado AGENDA 21 (Programa 21) en donde se...