getions de la retribucion

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1. Cuales son los elementos y/o funciones que integran la admon de sueldos y salarios?
R: los elementos y/o funciones en este caso pueden ser la empresa,lostrabajadores,el puesto deltrabajador, sueldo, salario,comisiónetc;
2. Que instituciones oficiales con las que se tiene relación (gobierno) y que relación tiene con la admon de sueldos y salarios?
R: IMSS: es un seguropara la salud que se le descuenta al trabajador
INFONAVIT: es un crédito para otorgar una vivienda al trabajador de igual manera
FONACOT: es un crédito igual de tal manera creada paraapoyar la adquisición de bienes y servicios
3. C ual es la necesidad legal y administrativa de la administración de sueldos y salarios?
R: cumplir lo que marca la ley federal del trabajo yla constitución política de los estados unidos mexicanos
4. A manera personal mencionar 5 puntos y explicarlos donde se refleja la importancia de la admon de sueldos y salarios?
R: Elprimer punto es la remuneración muy importante para los empleados individuales, porque es una medida de su valor para ellos mismos, para los compañeros de trabajo, para las familias y para lasociedad,Segundo punto son los sueldos y salarios que están directamente relacionados con la productividad total de la organización,Tercer punto importante para mi esrealizar evaluaciones periodicas dela actuación de los empleados,Cuarto punto importante es conocer asimple vista el salario correcto de cada trabajador y cuanto se le debe pagar por vacaciones, incapacitaciones etc;Y ultimo puntoes hacer sentir montivo al trabajador conforme algunos bonos que se le puede hacer

5. Explicar de manera personal la clasificación de sueldos y salarios?

R: En respuesta personal yo opinoque la clasificación de sueldos y salarios se basa mas bien en si el salario nominal,mixto,real,minimo o si también cuenta con bonos o si salario es mas por ser trabajador de base de la empresa