ghost in the guitar

Páginas: 13 (3018 palabras) Publicado: 26 de mayo de 2014
EXECUTIVE COACHING PROGRAM







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Ficha de inscripción

Datos personales




Nombre y Apellidos:
FUENTES
TATCHE


Nacionalidad:
CHILENA
e-mail:
CFTATCHE@GMAIL.COM
Domicilio (Calle, Nº, Comuna):
LAS PERDICES
0771
LA REINA

Teléfono Celular:
8 2937169
Profesión:
PUBLICISTA LICENCIADA EN COMUNIC YMRKTG
Años Experiencia Profesional:
20 AÑOS



NOMBRE O RAZÓN SOCIAL:

DIRECCIÓN:

RUT:

GIRO:




FECHA (dd/mm/aa):






1. Enseñanza primaria y media:

Institución
Ciudad
Desde*
Hasta*
SAN GABRIEL’SCHOOL
SANTIAGO
1975
1988










2. Enseñanza superior


Institución
Ciudad
Desde*
Hasta*
PromedioTítulo o Grado**
UNIACC
SANTIAGO
1989
1992
6.0
PUBLICISTA














3. Post Grados


Institución
Ciudad
Desde*
Hasta*
Pos títulos
UNIACC
SANTIAGO
1993
1993
LICENCIATURA EN COMUNIC Y MKTG












4. Mencione reconocimientos académicos.


Diplomado en Marketing Estratégico, Universidad Católica de Chile
DiplomadoMarketing y Comunicaciones, Universidad Católica de Chile
Diplomado RRPP y Protocolo, Universidad Católica de Chile



ENTRE 1996 Y 1998



*Mes/año
** Indicar además el año en que fue obtenido





Conocimiento de idiomas.
Indicar utilizando el siguiente código: A perfectamente B bien C regular D poco


Idioma
Comprende al leer
Comprende al oír
HablaEscribe
Inglés
B
C
C
C
Francés

D
D

Alemán




Italiano




Otros(especificar)



















1. Trabajo Actual ó último trabajo

Es trabajo Actual____NO_____ Fue último trabajo SI
Último mes/año trabajado MARZO2014

Razón social
PROMOCION Y DESARROLLO DE LA MUJER - PRODEMU
Dirección
AGUSTINAS 1389
Cargo que ocupaba
JEFE DE GABINETENº de personal a su cargo
520
Antigüedad en el cargo
4 años
Antigüedad en la empresa
4 años
Actividad a la que se dedica la empresa
FUNDACION DE GOBIERNO
Sector
PUBLICO PRIVADO
No. Total de empleados
520
Facturación anual en MM US $
MM10.0000



Razones de por qué se quiere cambiar de trabajo o por que dejó de trabajar en la última empresa:






DESVINCULACION POR CAMBIO DEADMINISTRACION, SER CARGO DE CONFIANZA ALTA DIRECCION


Con la ayuda de un organigrama o esquema sucinto, precise cual es su posición en la estructura jerárquica y sus funciones específicas en la citada empresa


PRIMERA DAMA

DIRECTORA NACIONALJEFE DE GABINETE
ASESOR DIRECT. NAC

ABOGADO ASESOR

AUDITORES
COMITÉ EJECUTIVO

DIRECTORAS REGIONALES

DIRECTORAS PROVINCIALES2. Describa su actividad actual en la empresa: funciones, responsabilidades



Apoyo integral a la gestión de la Directora Ejecutiva Nacional, responsable de un presupuesto anual de MM$10.000, vinculándola estratégicamente con entidades internas y externas a la institución.
A cargo de la gestión y coordinación en específico Comité Ejecutivo,Directoras Regionales y Directoras Provinciales.
Enlace entre la Directora Nacional y otros Ministerios, otros poderes del estado, organizaciones nacionales e internacionales, públicas y privadas.
Conocimiento del terreno, comunidades locales de Arica a Tierra del Fuego, 13 regiones 56 provincias.
Apoyar la resolución de situaciones críticas internas o que involucran a la Fundación.
Apoyar las...
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