gia de empleo de personal

Gia para examen de introducción al trabajo

1.-Define trabajo
R= trabajo es la actividad productiva que se realiza, por lo general, a cambio de un salario.
2.-Define los siguientes conceptos:Solicitud de empleo
Fórmula que debe completarse con datos personales para aspirar a ocupar un cargo o puesto.
Curriculum Vitae
Documento que detalla los datos personales, la formación y laexperiencia. Su función es la de dar a conocer a las empresas a los demandantes de empleo.
Carta de presentación
Es un documento que se suele adjuntar con el Currículum Vitae en el que, de forma mucho máspersonal y libre, se exponen las principales virtudes del candidato a un determinado puesto de trabajo.
3.-Define Entrevista
R= La entrevista de trabajo es la fase definitiva, dentro de cualquierproceso de búsqueda de empleo o de cambio de trabajo.
Apertura
La apertura se corresponde con la preparación previa de la cita.
Rappor t
Este termino significa "simpatía", "concordancia" y en estaprimera fase de la entrevista lo que se hará será crear un ambiente de relajación.
Cima
La cima o punto alto de la entrevista es cuando el entrevistador ha obtenido datos suficientes como para tomaruna decisión y para saber si el entrevistado es el adecuado para el trabajo.
Cierre
Aquí el entrevistador debe acentuar el tono de cordialidad para así asegurarse de que ha desaparecido toda latención que se produjo en la entrevista.
4.-Menciona 5 características que se deben considerar en la presentación en la búsqueda de un empleo.
R=
Cualidades personales
Aptitudes profesionalesRequisitos
Objetivo profesional
Curriculum Vitae

5.-Menciona 5 características para establecer una buena comunicación en la búsqueda de empleo.
Ampliar la información sobre la empresa
Ampliar laexperiencia relacionada con la ocupación que quiero realizar
Elaborar mi currículo adaptado al puesto
Elaborar una agenda con las empresas que vamos a visitar.
6.- ¿Cuáles son las fuentes de...