gia ¿que es un lider?


Guía de Trabajo
1 ¿Qué es un líder?
El líder es aquella persona que es capaz de influir en los demás.

2 ¿Puede una persona ser el jefe de un grupo y no ser su líder y, al contrario, puede ser el líder sin ser el jefe?
El liderazgo no es sólo un rol reservado a la cúpula directiva de una empresa, sino que es un papel que puede ejercer cualquier persona con independencia del puesto queocupe.

3 ¿Características de un líder?
BASICAS

Visionario. Persona de acción. Brillante. Coraje. Contagia entusiasmo. Gran comunicador. Convincente, el líder es persuasivo, Gran negociador, Capacidad de mando, Exigente, Carismático, carisma, Honestidad, Cumplidor, Coherente
COMPLEMENTARIASTrabajador, Perseverante, Flexible, Autodominio, Prudente, Realista, Justo, Humano, Accesible, Humilde, Generoso, Culto, Inquieto, Con sentido del humor, Optimista, En buena forma física
4 ¿Cualquier persona puede ser líder?
Es un papel que puede ejercer cualquier persona con independencia del puesto que ocupe

5 ¿El líder nace o se hace?
La opinión generalizada es que hay líderes quenacen con capacidades innatas y hay otros que se van formando en su desarrollo profesional.






6 ¿Qué aspectos pueden ayudar a un líder a ser mejor cada día? El ir asumiendo responsabilidades, tomando decisiones, solucionando problemas, haciendo frente a situaciones difíciles, permitirá ir forjando a un auténtico líder. La preparación y laexperiencia son aspectos que hay que cuidar en la formación de toda persona y es conveniente empezar a hacerlo desde su juventud, para ir desarrollando sus capacidades de liderazgo.
7 ¿Cuáles son las responsabilidades que tiene que optar un líder? El liderazgo conlleva tal nivel de responsabilidad y de presión, requiere tanta ilusión y optimismo, demanda tanta persistencia y dedicación,exige tanta capacidad para convencer, animar, motivar, etc., que tan sólo una persona con una vida equilibrada será capaz de dar lo mejor de sí misma y estar a la altura a de las circunstancias.
8 ¿Qué aspectos se deben tomar en cuenta para formar un líder?
La preparación y la experiencia son aspectos que hay que cuidar en la formación de toda persona y es conveniente empezar a hacerlo desde sujuventud, para ir desarrollando sus capacidades de liderazgo.

9 ¿En qué consiste el hecho de tener una visión futurista?
Es una persona que mira al largo plazo, que marca unos objetivos muy ambiciosos para la organización y que consigue ilusionar a su equipo en la búsqueda de los mismos. El líder anticipa los cambios, se adelanta a los competidores.

10 ¿Podrá el Liderazgo emplearse encualquier puesto de trabajo?
Es un papel que puede ejercer cualquier persona con independencia del puesto que ocupe

11 ¿Cómo debe influir un líder en sus compañeros de trabajo?
Por la "autoridad moral" que ejerce sobre el resto del equipo.





12 ¿Es muy difícil separar totalmente la vida profesional de la vida personal?
No suele ocurrir que una persona sea un líder en su trabajo yen cambio se comporte de manera conformista, sin empuje, en su vida privada.

13 ¿El líder debe ser una persona coherente?
El líder debe ser una persona coherente, capaz de mantenerse fiel a sus principios y de no renunciar a ellos en pro de su carrera profesional.

14 ¿A qué te conlleva el liderazgo?
El liderazgo conlleva tal nivel de responsabilidad y de presión.

15 ¿Cómoadministra el tiempo un líder?
El líder tiene mil asuntos que atender y tan sólo una buena organización le va a permitir poder desenvolverse con soltura y dedicar el tiempo a lo realmente importante y no perderlo con temas menores.

16 ¿Qué factor debe tomar en consideración un líder para cumplir sus metas en el tiempo establecido o requerido?
Persona de acción
La persona de acción es una persona...