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UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL Nº 09-HUAURA - HUACHO

GOBIERNO REGIONAL DE LIMA

“AÑO DE LAS CUMBRES MUNDIALES EN EL PERÚ

2009

ÁREA DE GESTIÓN INSTITUCIONAL

REGLAMENTO INTERNO
DE LA UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL Nº 09-HUAURA INDICE
PRESENTACIÓN CAPITULO I GENERALIDADES CAPITULO II BASES LEGALES CAPITULO III NATURALEZA, FINES, OBJETIVOS Y FUNCIONES BÁSICAS CAPITULO IVJORNADA LABORAL Y HORARIO DE TRABAJO CAPITULO V DEL REGISTRO, CONTROL DE ASISTENCIA Y PERMANENCIA DEL PERSONAL CAPITULO VI TARDANZAS, ASISTENCIAS Y PERMISOS CAPITULO VI DE LAS TARDANZAS ASISTENCIA Y PERMISOS CAPITULO VII DE LAS LICENCIAS Y VACACIONES CAPITULO VIII DEBERES, DERECHOS Y PROHIBICIONES CAPITULO IX FALTAS Y SANCIONES CAPITULO X CAPACITACIÓN Y PROMOCIÓN CAPITULO XI ESTIMULOS CAPITULO XIISERVICIO SOCIAL CAPITULO XIII RELACIONES HUMANAS CAPITULO XIV SEGURIDAD CAPITULO XV SERVICIOS DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS, TRANSITORIAS Y FINALES

PRESENTACIÓN

El Área de Gestión Institucional de la Unidad de Gestión Educativa Local Nº 09Huaura, pone a disposición de los Trabajadores el Proyecto de Reglamento Interno 2009 como instrumento Técnico Normativo que regula las conductas orientadashacia el cumplimiento de los objetivos institucionales así como de los deberes y derechos del Personal de la Sede Institucional. El Reglamento Interno como instrumento regulador de una organización social, empresarial responde necesariamente a los propósitos institucionales, a la vez recoge el mandato legal y lo operativiza, garantiza la calidad y celeridad institucional. Este documento normativo nosolo regula el funcionamiento interno sino que asegura la interrelación de sus componentes organizacionales, protege la interacción orgánica, por eso debe ser conocido por todos los agentes activos de la institución. El Gerente, líder, jefe o Director debe mantener informado por diferentes vías a todo el personal de la Institución Educativa El Reglamento Interno, esta acorde con los lineamientosde Política Educativa del Sector Educación, tiene relación directa con el desarrollo y el talento humano basada en la eficacia y eficiencia del servicio brindado por cada uno de nosotros a los usuarios.

Área de Gestión Institucional

CAPITULO I GENERALIDADES
Art. 1º. El Reglamento Interno, establece los deberes, derechos, atribuciones, obligaciones, prohibiciones y estímulos de losservidores Docentes y Administrativos dentro de los Órganos que forman la Unidad de Gestión Educativa Local Nº 09-Huaura. Art. 2º. La Ex-Unidad de Servicios Educativos Nº 19, hoy Unidad de Gestión Educativa Local Nº 09Huaura, inicia sus funciones y presta servicios a la Provincia de Chancay y Huacho, a partir del 05 de septiembre del año 1987, en merito al D. S. Nº 012-86-ED. Art.3º. La Unidad deServicios Educativos Nº 19- Chancay – Huacho, cambia su nomenclatura a USE. Nº 09-Huaura, e inicia sus funciones y prestación de sus servicios a partir del día 8 de agosto de 1996 como Órgano Desconcentrado del Ministerio de Educación, en virtud del D. L. Nº 04-96-ED, y, a partir del 02 de Enero del año 2007 en merito al D. S. Nº 015-2002, cambia de denominación a Unidad de Gestión Educativa Local Nº09-Huaura, teniendo como Dependencia el Ministerio de Educación y la Dirección Regional de Educación Lima Provincias.

CAPITULO II BASES LEGALES
Art. 4º. El Presente Reglamento Interno tiene como Base Legal:  Constitución Política del Estado  Ley Nº 28044-Ley General de Educación  D. L. Nº 276-Ley de Bases de la carrera Administrativa  Ley Nº 24029-su modificatoria Nº 25212 y su reglamento elD.S. Nº 019-90-ED  Ley Nº 27444 del Procedimiento Administrativo general  Ley Nº 27785 Ley Orgánica del Sistema Nacional de Control y de la Contraloría General de la República.  Ley 27815 Ley del Código de Ética de la Función Pública  Ley 27658 Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado  D. L. Nº 25762-Ley Orgánica del Ministerio de Educación  R. M. Nº 0574-94-ED-Reglamento de...
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