Globalizacion

INFLUENCIAS DE LA GLOBALIZACION EN LOS RECURSOS HUMANOS

En la actualidad la globalización es creciente, y por tanto es necesario que en nuestra empresa se tenga una buena sino dirección, administración de recursos humanos. Estos serán la base fundamental para que la organización logre triunfar en el mundo. Se debe estar preparado para la administración de talento en un mundo multiforme, concambios generacionales y formas modernas de ver la vida. Como se menciona con la creación de sistemas de información globales, nos ayudara a que la empresa pueda fluir en el extranjero.

Hoy en día, gracias al desarrollo tecnológico en cuanto a información, llega muy rápidamente al resto del mundo, éste se está haciendo cada vez más pequeño. Es así que la globalización permite cambiar las ideas enlo que a diversidad de temas tales como género, raza, cultura se refiere.

De esta manera, llegamos a la idea que es necesario aprender a llevar una empresa en países con distintos orígenes étnicos, se deben comprender las diferencias culturales siendo posible adaptar los recursos humanos, a estas diferencias.

El origen de la globalización mundial podemos encontrarlo en el proceso deinternacionalización de la economía, que se viene dando desde la segunda guerra mundial, entendiendo por internacionalización de la economía mundial, un crecimiento del comercio y la inversión internacional más rápido que el de la producción mundial. Los países no se limitan a invertir dentro de su espacio territorial, sino que buscan alternativas de comercio e inversión en otros países, creando toda unamezcla de intercambios económicos entre las distintas naciones.

Dicha internacionalización comenzó formalmente con la constitución de la Organización de las Naciones Unidas (O.N.U.) y la creación de sus agencias: el Fondo Monetario Internacional, el Acuerdo General de Aranceles y Comercio, y el Banco Mundial; pero en realidad se dio en un primer momento como un fenómeno regional del primerMundo a raíz de la liberación del comercio y las inversiones internacionales entre los países integrantes de la Organización de Cooperación y Desarrollo Económico.

La globalización es un proceso ligado íntimamente al desarrollo del capitalismo como modo de producción intrínsecamente expansivo respecto de territorios, poblaciones, recursos y experiencias culturales.

El aumento en la rapidez dela redundancia de ciertas tecnologías y el crecimiento en la transnacionalización de la tecnología: aquí el énfasis se coloca en las industrias basadas en el conocimiento, la creciente dependencia de la innovación tecnológica, y el riesgo creciente de la obsolescencia tecnológica.
El ascenso de corporaciones multinacionales: se dice que las corporaciones no tienen mas alternativa quetransformarse en corporaciones globales y transnacionales, junto con los bancos transnacionales, que se han transformado en los poderes mas influyentes, mucho más influyentes que los estados nacionales y sus propias economías.

A comienzos de los 80 irrumpe en el mundo productivo la revolución informática y de las comunicaciones.
Esta nueva tecnología se extiende a todos los campos de la vida económica,comenzando en los sectores productivos y abarcando los servicios, las finanzas, etc., además, surgen nuevas situaciones, como: La unificación de los mercados financieros internacionales, la regionalización del espacio económico mundial (el pacto andino, la comunidad económica europea, entre otras) a fin de favorecer y facilitar el intercambio,
Las asociaciones entre las corporacionestransnacionales (por ejemplo: las corporaciones Daymler (Mercedes Benz, Alemania) y Chrysler (USA) llegan a un acuerdo entre sí, para apoyarse y poder penetrar así más rápidamente los mercados que ya una u otra haya cubierto.
O empresas transnacionales, se asocian con empresas nacionales, valiéndose de su experiencia, para lograr penetrar más fácilmente el mercado nacional.
Y las necesidades de coordinación...