Globalizacion
Páginas: 143 (35637 palabras)
Publicado: 31 de marzo de 2011
Graciela Bensusán
La efectividad de la legislación laboral en América Latina
El Instituto Internacional de Estudios Laborales (IIEL) se estableció en 1960 como una entidad autónoma de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Su mandato consiste en promover la investigación política y el debate público sobre temas de preocupación para la OIT y sus miembros: gobierno, empresa ytrabajo. La Serie de Documentos de trabajo presenta los resultados preliminares de la investigación llevada adelante por o para el IIEL. Los documentos serán diseminados con el objetivo de recibir comentarios antes de ser publicados en su forma final.
Graciela Bensusán
La efectividad de la legislación laboral en América Latina
Instituto Internacional de Estudios Laborales Ginebra Copyright © Organización Internacional del Trabajo (Instituto Internacional de Estudios Laborales) 2007. Ciertos extractos breves de esta publicación pueden reproducirse sin autorización, a condición de que se mencione la fuente. Para obtener los derechos de reproducción o de traducción hay que formular las correspondientes solicitudes al Servicio de Publicaciones, Instituto Internacional deEstudios Laborales, case postale 6, CH-1211 Ginebra 22 (Suiza). ISBN Print: 978-92-9014-840-1 Web/pdf: 978-92-9014-841-8 Primera edición 2007
La responsabilidad de las opiniones expresadas en los artículos y otras colaboraciones firmados incumbe exclusivamente a su autor, y su publicación no significa que el Instituto Internacional de Estudios Laborales las sancione. Esta publicación puedeobtenerse pidiéndola a: Publicaciones de IIEL, case postale 6, CH-1211 Ginebra 22 (Suiza).
ÍNDICE
Prefacio.........................................................................................................................................................v A. Introduccíon..........................................................................................................................................1 B. El contexto económico y político ..........................................................................................................2 1. 2. 1. 2. 1. 2. 1. 2. F. 1. 2. Principales tendencias ....................................................................................................................2 Los procesos de integración regional.............................................................................................4 Viejos y nuevos problemas.............................................................................................................5 Las reformas de la legislación laboral..........................................................................................13 La situación de los trabajadores...................................................................................................23 El ejercicio de los derechos colectivos.........................................................................................27 Inspección del trabajo ..................................................................................................................29 Justicialaboral..............................................................................................................................32 El marco legal y la situación de las trabajadoras en el mercado laboral ......................................36 La situación en la industria maquiladora del vestido de exportación...........................................38
C. El diseño de los derechos individuales ycolectivos..............................................................................5
D. Impacto de las reformas sobre los trabajadores...................................................................................23
E. Problemas en los mecanismos de vigilancia y aplicación ...................................................................29
La protección a las trabajadoras: el caso de México...
La efectividad de la legislación laboral en América Latina
El Instituto Internacional de Estudios Laborales (IIEL) se estableció en 1960 como una entidad autónoma de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Su mandato consiste en promover la investigación política y el debate público sobre temas de preocupación para la OIT y sus miembros: gobierno, empresa ytrabajo. La Serie de Documentos de trabajo presenta los resultados preliminares de la investigación llevada adelante por o para el IIEL. Los documentos serán diseminados con el objetivo de recibir comentarios antes de ser publicados en su forma final.
Graciela Bensusán
La efectividad de la legislación laboral en América Latina
Instituto Internacional de Estudios Laborales Ginebra Copyright © Organización Internacional del Trabajo (Instituto Internacional de Estudios Laborales) 2007. Ciertos extractos breves de esta publicación pueden reproducirse sin autorización, a condición de que se mencione la fuente. Para obtener los derechos de reproducción o de traducción hay que formular las correspondientes solicitudes al Servicio de Publicaciones, Instituto Internacional deEstudios Laborales, case postale 6, CH-1211 Ginebra 22 (Suiza). ISBN Print: 978-92-9014-840-1 Web/pdf: 978-92-9014-841-8 Primera edición 2007
La responsabilidad de las opiniones expresadas en los artículos y otras colaboraciones firmados incumbe exclusivamente a su autor, y su publicación no significa que el Instituto Internacional de Estudios Laborales las sancione. Esta publicación puedeobtenerse pidiéndola a: Publicaciones de IIEL, case postale 6, CH-1211 Ginebra 22 (Suiza).
ÍNDICE
Prefacio.........................................................................................................................................................v A. Introduccíon..........................................................................................................................................1 B. El contexto económico y político ..........................................................................................................2 1. 2. 1. 2. 1. 2. 1. 2. F. 1. 2. Principales tendencias ....................................................................................................................2 Los procesos de integración regional.............................................................................................4 Viejos y nuevos problemas.............................................................................................................5 Las reformas de la legislación laboral..........................................................................................13 La situación de los trabajadores...................................................................................................23 El ejercicio de los derechos colectivos.........................................................................................27 Inspección del trabajo ..................................................................................................................29 Justicialaboral..............................................................................................................................32 El marco legal y la situación de las trabajadoras en el mercado laboral ......................................36 La situación en la industria maquiladora del vestido de exportación...........................................38
C. El diseño de los derechos individuales ycolectivos..............................................................................5
D. Impacto de las reformas sobre los trabajadores...................................................................................23
E. Problemas en los mecanismos de vigilancia y aplicación ...................................................................29
La protección a las trabajadoras: el caso de México...
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