Globalizacion

¿CÓMO SE ADAPTA LA POLITICA ECONOMICA, AL ENTORNO DE GLOBALIZACION DE LOS MERCADOS?
Si se pretende hablar de la adaptación política económica y su influencia en los mercados se debe tener en consideración el mercado al cual se va a dirigir la empresa, las personas a contratar y los estudios que proporcionaran una idea clara de que es lo que se pretende, se quiere y se está dispuesto a hacerpara afrontar un reto de este tamaño, como primera medida abra que remontarse al pasado a las diferentes corrientes tanto económicas como administrativas que darán una idea clara de cómo influye la globalización en la economía actual, además de que es importante como capacitar los empleados y como emprender este arduo camino, sin dejar a un lado las ideas de la actualidad las cuales proporcionan unaidea clara del mercado actual y por ultimo llevarlo a la realidad contabilizando los gastos y en algunos momentos las deudas en las que se incurre, haciendo balances, teniendo en cuenta el patrimonio inicial y proyectando esto a futuro para lograr tener una empresa totalmente establecida en un mercado tan difícil y saturado como es el de este momento.

Una de las cosas más importantes en las quese tiene que pensar al intentar que una empresa entre al mercado globalizado es que la mano de obra (personas) estén capacitadas o al menos sean concientes de cómo influye la económica en la actualidad y los posibles riesgos a los que se enfrentaran para trabajar bajo una economía global, para esto lo mejor es hacer una correcta división del trabajo como dice Armando Herrerías en su libroFundamentos para la Historia del Pensamiento Económico citando a Adam Smith “tomemos como ejemplo una fábrica de alfileres. Un obrero que no haya sido adiestrado en esa clase de tarea y que no esté acostumbrado a manejar la maquinaria, por más que trabaje apenas podría hacer una alfiler al día”1, esto quiere decir que se tienen que contratar personas que únicamente elaboren una cosa para convertirla envirtud y no en una persona que retrasa la producción por falta de experiencia y de una capacitación adecuada, esto viene al caso porque consideramos que es importante que las empresas o quienes ingresan al mercado global estén capacitados o de lo contrario informados de la gran influencia en la economía en la actualidad de las ventajas y desventajas para lograr posicionarse del mercado. A travésde esto se promueve que los empresarios se concentren en sus propias acciones económicas sin preocuparse de las demás, creando en ellos un instinto natural de llegar a un bien común y dejando a un lado el bien social pero como dicen Stanley L Brue y Randy R Grant en su libro Historia del Pensamiento Económico citando a Adam Smith “hay una mano invisible que canaliza la conducta egoísta de talmanera que surge el bien social” 2,

1. Herrerías, Armando, Fundamentos para la Historia del Pensamiento Económico, México, pág. 117

2. L Brue, Stanley, E Grant Randy, Historia del Pensamiento Económico, México, pág. 6

entendiendo como egoísta la conducta en la cual las personas se interesan por sus propias labores, pero sin querer, haciendo bien cada labor de dicha forma se estádesarrollando un bien común haciendo que el trabajo individual se vea recompensado de manera social al ver crecer la empresa tanto en el sector productivo como en el sector económico, proyectando un enfoque global y centralizado de los nuevos mercados, sin olvidar el costo que esto acarrearía para la empresa, mano de obra buena y de bajo costo, sin pensar que bajo costo significa la más barata o laque menos gastos a futuro acarrearía si no pensando en que capacitando gente adecuadamente se podrá hacer de una mano de obra de bajo costo en una mano de obra de inmenso valor para la empresa, así llegamos a un balance adecuado para competir con nuevos mercados.

Por otro lado, al hacer que una empresa productora ingrese y se adapte a la política económica actual implica el riesgo de que genere...