Glosario De Organizacion y Metodos

- Actividad: Conjunto de fenómenos que manifiestan vida, movimiento o funcionamiento. Conjunto de trabajos propios de una persona, profesión o institución.
Diccionario Larousse Práctico

“Conjunto de acciones planificadas que tienen como objetivo alcanzar lo objetivos”

- Ámbito: Espacio comprendido dentro de ciertos límites reales o imaginarios. Espacio en el que se desarrolla una acción ouna actividad.
Diccionario Larousse Práctico

“Hace referencia al contorno o perímetro de un lugar o espacio”

-Autoridad: La autoridad es el poder, la potestad, la legitimidad o la facultad.
http://es.wikipedia.org/wiki/Autoridad

“Poder que tiene una persona sobre otra que le está subordinada”

- Cargo: Dignidad, empleo, oficio. Gobierno, dirección, custodia. Obligación, precisión dehacer, o de hacer un cumplimiento.
Diccionario Larousse Práctico

“Conjunto de funciones con posición definida dentro de la estructura organizacional”

- Cuestionario: Lista de cuestiones o preguntas a las que se le debe dar una respuesta.
Diccionario Larousse Práctico

“Serie de preguntas ordenadas, que buscan obtener información”

- Diagrama de flujo: Esquema o cuadro que se utilizapara relacionar una serie de datos relacionados entre si.
http://sobreconceptos.com/diagrama-de-flujo

“Un diagrama de flujo es una forma esquemática de representar ideas y conceptos en relación”

- Disciplina: Conjunto de reglas para mantener un orden y la subordinación entre los miembros de un cuerpo.
Diccionario Larousse Práctico

“Capacidad de actuar ordenada y perseverantemente paraconseguir un bien”
- Eficacia: Capacidad de producir un buen efecto.
Diccionario Larousse Práctico

“Es el grado de alcance de los objetivos”

- Eficiencia: Capacidad para cumplir o realizar bien una función.
Diccionario Larousse Práctico

“Es la cantidad de recursos para el logro de los mismos y a su relación con estos.

- Entrevista: Reunión concertada entre dos o más personas paratratar un asunto.
Diccionario Larousse Práctico

“Instrumento para obtener información relacionada con algún objetivo general o específico”

- FODA: Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y amenazas. Es una herramienta que sirve para analizar la situación competitiva de una organización, e incluso de una nación.
http://html.rincondelvago.com/definicion-de-roles-en-la-empresa.html“Herramienta de análisis, que permite analizar elementos internos a la empresa tales como fortaleza y debilidades, además de factores externos a la misma tales como oportunidad y amenazas”

- Formulario: Impreso administrativo en el que se formulan las preguntas a las que los interesados han de responder.
Diccionario Larousse Práctico

“Documento con espacios en donde se pueden escribir o seleccionaropciones”

- Función: Ejercicio de un empleo, facultad u oficio. Actividad propia o características de alguien o algo.
Diccionario Larousse Práctico

“Actividad o al conjunto de actividades que pueden desempeñar uno o varios elementos a la vez”

- Jerarquía: clasificación de las funciones, dignidades o poderes en un grupo social, de acuerdo con una relación de subordinación y la importanciarespectiva.
Diccionario Larousse Práctico
“Forma de organización de diversos elementos de un determinado sistema, en el que cada uno es subordinado del elemento posicionado inmediatamente por encima”

-Lógica: Parte de la filosofía que estudia la estructura, fundamento y uso de las expresiones del conocimiento humano.
Diccionario Larousse Práctico

“Ciencia de relaciones porque estudia elpensamiento y, pensar es establecer relaciones”

-Métodos: serie de pasos sucesivos, conducen a una meta
http://www.monografias.com/trabajos6/elme/elme.shtml

“Acciones funciones o procedimientos que realizar una actividad”

-Misión: Objetivo con que llevan a cabo las personas algún plan.
http://deconceptos.com/general/mision

“Exposición clara que indica hacia dónde se dirige la...