Glosario De Terminos Seminario De Formacion

Universidad Nacional Experimental
“FRANCISCO DE MIRANDA”
Programa: Desarrollo Empresarial
Unidad Curricular: SEMINARIO DE FORMACIÓN GENERAL.









GLOSARIO DE TÉRMINOS BÁSICOS








Realizado por:
FALCON MILAGROS C.I. 14.801.642




Punto Fijo, mayo de 2012
Glosario de términos

A
1. Académico: El término académico proviene del griegoakademia (el lugarubicado en las afueras de Atenas donde Platón se reunía a estudiar) y es aquel que es utilizado para denominar no sólo a individuos sino también a entidades, objetos o proyectos que se relacionan con niveles superiores de educación. La variedad de los significados del concepto de académico permite que este sea utilizado no sólo para aquellos que realizan investigaciones o trabajan como tales, sinotambién para individuos que cursan estudios correspondientes al nivel superior.
2. Actitud: La Real Academia Española menciona tres definiciones de la palabra actitud, un término que proviene del latín actitudo. De acuerdo a la RAE, la actitud es el estado del ánimo que se expresa de una cierta manera (como una actitud conciliadora). Las otras dos definiciones hacen referencia a la postura: delcuerpo de una persona (cuando transmite algo de manera eficaz o cuando la postura se halla asociada a la disposición anímica) o de un animal (cuando logra concertar atención por alguna cuestión).
3. Activo: El término activo puede referirse a diversas cuestiones de acuerdo al contexto y al uso que se le de. En términos generales el término activo supone acción, oponiéndose efectivamente a todoaquello que ostenta algún nivel de pasividad. Es usual que la gente en el uso más corriente que observa la palabra, lo utilice como adjetivo para describir o hablar de la eficacia, rapidez y presteza con la cual se mueve o actúa una persona. Un individuo que se destaca en su trabajo por la rapidez con la cual resuelve los asuntos que se le presentan o aquellas personas que a pesar de la edad o dealguna otra circunstancia se muestran ágiles, el común de la gente usa el término de activo para dar cuenta de esta situación.
4. Análisis: (evaluación, localización) DE LAS NECESIDADES DE FORMACIÓN: Estudio comparativo de las actividades y competencias vinculadas con un puesto de trabajo, incluyendo sus perspectivas de evolución y de las cualificaciones que existen en la empresa. Este análisisconstituye la base de la elaboración de un conjunto de referencias de formación y de la prescripción de un plan individual.
5. Aprendizaje: es el proceso a través del cual se adquieren o modifican habilidades, destrezas, conocimientos, conductas o valores como resultado del estudio, la experiencia, la instrucción, el razonamiento y la observación. Este proceso puede ser analizado desde distintasperspectivas, por lo que existen distintas teorías del aprendizaje. El aprendizaje es una de las funciones mentales más importantes en humanos, animales y sistemas artificiales.
6. Área: Espacio en que se produce determinado fenómeno o que se distingue por ciertos caracteres geográficos, botánicos, zoológicos, económicos, etc.:
área geográfica, lingüística. Conjunto de materias que estánrelacionadas entre sí:
el área de ciencias sociales.
7. Asistente: En su sentido más amplio, el término asistente se emplea para referirse a aquel individuo que asiste a un determinado lugar, ya sea un evento, una cita, un espectáculo, entre otras posibilidades. El público presente aplaudió a la agrupación durante diez minutos ininterrumpidos por el excelente show que brindó. También, en el ámbitomilitar es recurrente el empleo de este término para referirse a aquel soldado que se encuentra al servicio personal de un oficial.
8. Asociado: adj asociado [asoˈθjaðo, -ða] que participa de una institución. Las empresas asociadas obtiene beneficios. m/f s asociado, -da miembro, persona que forma parte de una institución. Los asociados al plan de salud pagan menos por los medicamentos.
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