glosario de terminos

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Glosario

Ejecución presupuestaria
Es el conjunto de actividades que se realizan para lograr el cumplimiento del plan operativo en el periodo fiscal vigente.

Base legal: son las herramientas legales que permiten y ayuda a ejecutar el presupuesto.

Externas:
Ley de Universidades (Art.20 numeral 9)
Ley Orgánica de Régimen Presupuestario y sus Reglamentos (Título II, Capítulo III)Disposiciones generales de la Ley de Presupuesto
Ley de Licitaciones y su Reglamento
Ley de Impuesto Sobre la Renta
Ley de Timbre Fiscal
Ley de Política Habitacional

Internas:
Normas para la Administración Descentralizada de Créditos Presupuestarios
Normas para el Manejo de Caja Chica
Normas para el Manejo de los Ingresos Propios
Resoluciones del Consejo Universitario (Asistencia aeventos, permisos y otros)
Normas del componente variable de Pregrado
Reglamento de Compras y Suministros de LUZ
Reglamento para Construcción y Ampliación de Obras

Plan Operativo Anual

Es el Instrumento de guía, de metas y acciones operativas a realizar en el año. Este plan debe estar en concordancia con el Plan de Desarrollo Estratégico de la Institución.

Actividades
Conjuntos deacciones a desarrollar para el logro de los objetivos y metas formuladas en el Plan.

Metas
Expresión cuantitativa de los objetivos que se espera alcanzar en un periodo determinado. El en el caso del Plan Operativo, las metas corresponden a la cuantificación (en unidades, espacio o especio o tiempo) de los objetivos, es decir, que cada de los objetivos formulados debe cuantificarse a través uno omás metas.

Objetivos
Enunciado o formulación cualitativa explícita de lo que se espera alcanzar, de modo permanente o temporal , en la institución , hacia el logro del cual se dirige n actividades y los recursos (humanos, materiales y financieros) de las dependencias académicas y administrativas.

Partida
Categoría presupuestaria que expresa la asignaciones presupuestarias que se asignan acada programa, las cuales constituyen el límite de recurso financiero de cual dispone cada uno de ellos para poder emplear con los objetivos y previas previamente establecidos.

Políticas
Es el conjunto de grandes orientaciones y lineamientos que guían las acciones a desarrollar por la institución, a fin de mejorar su funcionamiento; directrices que se traducen en los objetivos y metas que unsistema se propone alcanzar dentro de un futuro determinado, asociados a la indicación de los medios más generales que deberán ser utilizados para alcanzarlos.

Plan de Políticas
Conjunto coherente de políticas que cubre las actividades más sustantivas.

Cálculo del Bono Doctor
Se le pagará al personal docente que haya obtenido el grado de Doctor siendo profesor activo.
Se establececomo fecha de corte para la elaboración de data, presupuesto y pago el 31 de octubre de cada año.
Se considera la categoría y dedicación en la que está ubicado el profesor en el mes de octubre, para otorgar el Bono Doctor al 19% de la misma por los 12 meses del año, sin más prorrateo que la efectividad de la presentación del título correspondiente en el Centro de Documentación, Información y Archivo(Cedia).
Se considera los ascensos y cambios de dedicación aprobados por el Consejo Universitario.

Cálculo Antigüedades (Administrativo y Obrero)

Se toma nomina de referencia el mes de diciembre del año anterior
Sumar todas las asignaciones del mes para totalizar el salario integral
Dividir entre 30 días
Multiplicar por 22
Multiplicar por años de servicio
Al resultado restarlelos anticipos de antigüedad recibidos

Cálculo Antigüedades (Docente)

Se toma de referencia el mes de diciembre del año anterior.
Si está inscrito en la Caja de Ahorro, se toma el sueldo mensual más la prima de titular (si es titular) y se multiplica por el 1.65.
Las demás primas que posee el docentes se suman y se multiplican por el 1.50.
La sumatoria del resultado de los pasos (2 y 3)...