Glosario

Glosario:
1. Abuso de confianza: Infidelidad consistente en burlar o perjudicar a una persona que había concedido el oportuno crédito
2. Accidente de trabajo: Lesión corporal que sufre el trabajador con ocasión o a consecuencia del trabajo que efectúa por cuenta ajena
3. Administración laboral: Sistema o estructura pública que, a través del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales y de lasComunidades Autónomas, desarrolla las necesarias funciones de ordenación y supervisión del orden social (Empleo, Asuntos Sociales y Seguridad Social). En concreto, en materia de Prevención de Riesgos Laborales, se ocupa de promover la prevención (mediante la asistencia técnica, divulgación, formación e investigación), de velar por el cumplimiento de la normativa y, en su caso, sancionar losincumplimientos que se presenten.
4. Agente físico: Manifestación energética que puede producir, en supuestos de exposición no debidamente controlados, accidentes o enfermedades de diversa consideración. Los más significativos a estos efectos son el ruido, las vibraciones, las radiaciones, la iluminación y el calor.
5. Agente químico: Elemento o compuesto, sólo o mezclado con otros, tal como sepresenta en estado natural o producción por cualquier actividad laboral, sea producido Diccionario de Seguridad y Salud Ocupacional
6. Alcoholismo: Estado de embriaguez. Trastorno temporal producido por el abuso en la ingestión de bebidas alcohólicas
7. Almacenamiento y manipulación de cargas: Tareas con significada importancia en materia de Prevención de Riesgos Laborales y que deben realizarse, entodo caso, en las debidas condiciones de seguridad para la integridad de los trabajadores, prestando especial atención a los elementos utilizados para ello (escaleras, aparatos de elevación y transporte) y a la manipulación manual
8. Ambiente de trabajo: Conjunto de factores y condicionantes circunstanciales que rodean y determinan el desarrollo de una actividad laboral
9. Antigüedad: Tiempotranscurrido para el trabajador desde el día en que inicia su relación laboral en la empresa
10. Botiquín: Mueble donde se guardan medicamentos y apósitos que en general sirven para atender urgencias médicas
11. Caducidad: Periodo de tiempo transcurrido el cual se extingue un derecho, una facultad, una instancia o un recurso. Tiene en común con la prescripción los mismos fines y fundamentos y sediferencia en que resulta indisponible para las partes y es apelable de oficio (no se interrumpe sino que se suspende)
12. Calzado de seguridad: equipo de protección individual con el que se pretende preservar la integridad de los pies y las piernas de los trabajadores, existiendo diferentes prestaciones y diseños en función de los requerimientos y las condiciones de trabajo existentes
13.Carga de trabajo: Esfuerzo físico o mental que debe realizar el trabajador para desarrollar la actividad laboral para la cual ha sido contratado
14. CASCO DE SEGURIDAD Equipo de protección individual cuya finalidad es salvaguardar y proteger la parte superior de la cabeza del trabajador contra golpes que puedan provocar traumatismos o heridas
15. Cinturón de seguridad: Equipo de protecciónindividual destinado a prevenir el riesgo de caída del trabajador que realiza trabajos en posición de suspensión o desde alturas considerables.
16. Color de seguridad: Matiz cromático al que se atribuye una significación determinada en relación con la señalización en materia de seguridad y salud en el trabajo (rojo: prohibición, peligro; amarillo: advertencia; azul: obligación; verde: salvamento,auxilio, situación de seguridad).
17. Condición de seguridad: Estado circunstancial en el que se encuentran los distintos elementos de una empresa (equipos, instalaciones, procesos y operaciones) y que debe ser mantenida con el fin de evitar condiciones de riesgo para los trabajadores que puedan dar lugar a accidentes de trabajo.
18. Condición de trabajo: Característica de un puesto de trabajo con...