glosario

Concepto de liderazgo

el liderazgo es el conjunto de destrezas o habilidades que un individuo puede aprender y desarrollar, pero el mismo, también es algo que nace con el individuo. Generalmente el Liderazgo se confunde con el poder y la autoridad ejercida por los sujetos que dirigen grupos u organizaciones, pero esto es errado, ya que el Liderazgo es una habilidad no una imposición, es unadestreza que no necesita de imposición sino que motiva e incita a que los demás sujetos decidan voluntariamente adherirse a las pautas dadas por el líder.
http://www.rena.edu.ve/cuartaEtapa/premilitar/Tema17.html

 Principios de liderazgo
1. Conócete a ti mismo y busca mejorar en todo momento. Una vez que te conozcas a ti mismo, es necesario entender, el ser, saber y hacer.
2. Como lídertienes que conocer tu trabajo y estar familiarizado con los trabajos de tus empleados.
3. Busca la responsabilidad y tómala por tus acciones. Busca los caminos que guíen a tu organización a sus metas, y cuando las cosas salgan mal no culpes a los otros.
4. Resuelve problemas, toma decisiones y aprovecha las herramientas de planeación.
5. Se un ejemplo: Se un buen modelo para tus empleados, entoncesellos creerán lo que ven y no lo que escuchan.
6. Conoce a tu gente y busca su bienestar: preocúpate por ellos.
7. Mantén informada a tu gente, conoce como comunicarte con tu gente, señores, y cualquier persona.
8. Asegúrate de que las tareas sean entendidas, supervisadas y completadas. La comunicación es la clave de la responsabilidad.
9. Entrena a tu gente como un equipo, desarrollando elespíritu de equipo serás capaz de desarrollar tu organización, departamento, sección etc. a su máxima capacidad. 
http://www.actioncoach.com/9-Principios-De-Liderazgo?pressid=906














Teorias sobre liderazgo

http://www.slideshare.net/clasesbachillerato/liderazgo-tipos-y-teoras#btnLast
liderazgo en la fuerza armada nacional bolivariana :

El líder militar es aquel quetiene la capacidad de influir y dirigir a los miembros de la institución, de tal forma que pueda lograr de ellos el logro de los objetivos y el cumplimiento de la misión.
El liderazgo de tipo militar se fundamenta en el conjunto de normas que tiene como base la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, así como La Ley Orgánica de la Fuerza Armada Nacional, y tiene por principalobjeto la responsabilidad de todos y cada uno de los miembros de los cuatro componentes de resguardar la seguridad de los ciudadanos y defender la soberanía, cada uno desde sus competencias específicas y en conjunto cuando así sea requerido.

http://www.rena.edu.ve/cuartaEtapa/premilitar/Tema17.html
 Virtudes del líder militar:
La disposición o hábito de obrar conforme a la intención moral,disposición moral, disposición que no se mantiene sin lucha contra los obstáculos y que se opone a obrar la virtud que es concebida también como el ánimo y el coraje de obrar bien.
Las virtudes esenciales que deben caracterizar a un líder militar son: el patriotismo, el honor, la prudencia, la justicia, la integridad, la fe, el valor, la humildad, y el carácter.http://www.escuela-militar.com/blog/index.php/general/las-virtudes-del-lider-militar/

Cualidadesz de un líder:
Integridad
Conocimientos
Lealtad
Valor (Físico, moral)
Confianza
Iniciativa
Decisión
Tacto
Justicia
Entusiasmo
Comportamiento
Desinterés
Perseverancia
Criterio
http://www.escuela-militar.com/blog/index.php/tag/cualidades-de-lider-militar/

•definicion de Líder Militar

Partiendo de la creencia de queel líder excepcionalmente nace, y por lo general se hace a partir de ciertas cualidades personales por medio de la educación y cualidades, se puede decir que el liderazgo militar representa la capacidad que debe poseer el personal integrante de una Fuerza Armada para orientar y conducir a sus hombres y aportar al crecimiento de su organización en funcional, ambiental, haciendo que los objetivos...