Glosario

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Términos necesarios para estudiar los temas de la semana 1

• Salud: es el completo bienestar o equilibrio, biológico, psicológico y social que tiene un individuo.

• Enfermedad: es el desequilibrio físico, biológico y social que puede presentar un individuo.

• Salud- Enfermedad: es la relación entendida como el vínculo del individuo con la labor que desempeña y lainfluencia que sobre la salud acarrea dicha labor.

• Signo: hallazgo objetivo percibido por un examinador, como fiebre, una erupción, muchos signos acompañan a síntomas, como el eritema se observa con frecuencia cuando un paciente se queja de prurito.

• Síntoma: indicación subjetiva de una enfermedad o de cambio en la enfermedad según percepción del paciente. Muchos síntomas vanacompañados de signos objetivos, como el prurito.

• Salud Ocupacional: es el conjunto de actividades interdisciplinarias orientadas a la promoción, educación, prevención, control, recuperación y rehabilitación, de los trabajadores, procurando el más alto grado de bienestar físico, mental y social en las diferentes actividades sociales.

• Condiciones de Trabajo: son el conjunto devariables que definen la realización de la tarea y el entorno en que esta se realiza. Estas variables están constituidas por factores de riesgo presentes en el medio ambiente, en la tarea y organización del trabajo.

• Factores de Riesgo: es la presencia de elementos, condiciones o acciones humanas que tienen la capacidad potencial de producir enfermedades, accidentes o daños.

• RiesgoProfesional: es la posibilidad de daño o consecuencia negativa para la salud de los trabajadores o seguridad del ambiente, como consecuencia de la exposición a las condiciones de trabajo (factores de riesgo). Por ejemplo si el factor de riesgo es el ruido, el riesgo o (la consecuencia) es la hipoacusia (perdida de la capacidad auditiva).

• Efectos inadecuados de las condiciones de trabajo:son los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales, que producen ausentismo, rotación del personal y alteración del clima organizacional, lo que se traduce en una disminución de la productividad d la empresa y un deterioro de la calidad de vida de los trabajadores

• Epidemiología: estudio de las relaciones de los diversos factores que rigen la frecuencia y la distribución de lasenfermedades en una comunidad humana.

• Comportamiento: manifestación externa de los pensamientos, valores y sentimientos ante determinado estímulo.

• Actitud: resultado del convencimiento íntimo que lleva a una persona a una actuación en favor o en contra ante una situación determinada.

• Accidente de trabajo: suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajoy que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, la invalidez o la muerte.

• Enfermedad profesional: estado patológico permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia de la clase de trabajo o del medio donde lo desempeña.

• Salud ocupacional: grupo de disciplinas que tienen como objetivo fomentar y mantener un elevado nivel de bienestar en lostrabajadores, previniendo todo daño causado a la salud de éstos por las condiciones de trabajo, protegiéndolos de los riesgos resultantes de la presencia de agentes nocivos para la salud.

• Programa de salud ocupacional: planeación, organización, ejecución y evaluación de actividades, tendientes a prevenir, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en susocupaciones y que deben ser desarrolladas en sus sitios de trabajo de forma integral e interdisciplinaria.

• Proceso productivo: comprende las etapas mediante las cuales se obtiene un producto final bien sea un bien de consumo o un servicio.

• Actitud: resultado del convencimiento íntimo que lleva a una persona a una actuación en favor o en contra ante una situación determinada....