glosario

8.0 Glosario.
8.1 Acción correctiva: Acción tomada para eliminar la causa de una no conformidad detectada u otra situación no deseable.
8.2 Acción preventiva: Acción tomada para eliminar la causade una no conformidad potencial u otra situación potencial no deseable.
8.3 Ambiente de trabajo: Conjunto de condiciones bajo las cuales se realiza el trabajo. NOTA: Las condiciones incluyen factoresfísicos, sociales, psicológicos y ambientales (tales como la temperatura, esquemas de reconocimiento, ergonomía y composición atmosférica).
8.4 Capacitación: Es toda actividad realizada en unaorganización, respondiendo a sus necesidades, que busca mejorar la actitud, conocimiento, habilidades o conductas de su personal.
8.5 Competente: Es cuando una persona ha adquirido un nivel alto y dominiode conocimientos, habilidades, destrezas, aptitudes y valores. Significa además ser propositivo con actitud respetuosa en donde se valora y valora a los demás, orienta, participa en diferentesactividades, en proyectos de participación social, etc.
8.6 Conformidad: Conformidad es el grado hasta el cual los miembros de un grupo social cambiarán su comportamiento, opiniones y actitudes paraencajar con las opiniones del grupo.
8.7 Corrección: Acción tomada para eliminar una no conformidad detectada.
8.8 C.M.: Cortina metálica.
8.9 Documentación: Es el procesamiento de la información, queproporciona información sobre algo con un fin determinado, de ámbito multidisciplinar o interdisciplinar.
8.10 m.p.: Materia Prima.

8.0 Glosario.
8.1 Acción correctiva: Acción tomada para eliminarla causa de una no conformidad detectada u otra situación no deseable.
8.2 Acción preventiva: Acción tomada para eliminar la causa de una no conformidad potencial u otra situación potencial nodeseable.
8.3 Ambiente de trabajo: Conjunto de condiciones bajo las cuales se realiza el trabajo. NOTA: Las condiciones incluyen factores físicos, sociales, psicológicos y ambientales (tales como la...