Glosario

Glosario de proceso administrativo
Franquicia:
Una franquicia representa la autorización que se le da a una persona y compañía para vende los servicio y productos de una empresa en un determinado lugar. El concepto de franquicia a estado relacionado actualmente con la industria de comida rápidas, sin el modelo a ser aplicado a diferentes sectores y representa en la actualidad un pocomenos de la mitad del comercio en estados unidos, es un ente que mantiene autonomía, es decir que es un negocio propio que se beneficia de un sistema desarrollado y se ajusta a ciertos estándares de calidad y servicios.

Proceso:
Es un conjunto de actividades o eventos que se realizan o suceden bajo ciertas circunstancias con un fin determinado.es un conjunto de las diferentes fases oetapas sucesivas que tiene una acción o un fenómeno en un evento.

Administración:
Es la ciencia social encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos ya sea humanos, financieros, materiales, tecnológicos, económicos, etc. De una organización con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo de losfines perseguidos por la organización.

Planeación:
Es el proceso que comienza con la visión que tiene una persona que dirigir a una organización la misión de la organización, fijar objetivos las estrategias y políticas organizacionales todo esto teniendo encuentra las fortalezas y debilidades de la organización o empresa m, la planificación abarca el largo plazo (de 5 a 10 años), medioplazo (ente 1 y 5 años) y el corto plazo, donde se desarrolla el presupuesto anual detalladamente.

Control:
Es la medición del desempeño de lo ejecutado comparándolo con los objetivos t metas fijados se detectan los desvíos y se toman las medidas necesarias para corregir. El control se realiza a nivel estratégico nivel táctico y nivel operativo la organización entera es evaluada medianteun sistema de control de gestión por otro lado también se contratan auditorías externas donde se analiza y controla las diferentes aéreas funcionales.

Organización:
Son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos por medio de los recursos humanos o de la gestión del talento humano y de otro tipo. Están compuestos por subsistemas interrelacionados que cumplen funcionesespecializada. Convenios sistemáticos entre personas para lograr algún propósito específico. La organización son el objeto de estudio de la ciencia de la administración a su vez de otras disciplinas como la sociología la economía y psicología.

Emprendedor:
Es una persona que enfrenta con resolución acciones difisiles específicamente en el campo de la economía negocios o finanzas es aquelindividuo que esta dispuesto a asumir un riesgo económico o de otra índole. Desde este punto de vista el termino se refiere a quienes identifican una oportunidad de trabajo y organiza los recursos necesarios para ponerla en marcha.

Lider:
Es una persona que guía a otra hacia una meta común mostrando el camino y creando un ambiente que permita la participación activa de todo el equipolíder e una persona comprometida a llevar adelante la misión de un proyecto.

Empresario:
Es aquella persona que de forma individual o colectiva fija los objetivos y toma las estrategias acerca de las metas, los medios, la administración, y asume la responsabilidad comercial como legal frente a terceros.es la persona física o jurídica que con capacidad legal y de un modo profesional combinacapital trabajo conel objetivo de producir bienes y servicios para fortalecer el mercad a fin de obtener beneficios.

Cultura organizacional:
Expresión utilizada para determinar el concepto de la cultura aplicada al ámbito restringido de una organización institución administración corporación empresa o negocio.

Visión:
Es la imagen futura que quiere crear una organización la vison...