Gobernanza

Trabajo sobre Gobernanza.
Maestria en Gestion de Servicios y Sistemas de Salud.
Instituto Juan Lazarte.
Centro de Estudios Interdisciplinarios. (UNR).

Identificar una organización de Serviciosde Salud, caracterizar texto de magnitud.

La organización de Servicios de Salud a analizar será el centro Quirúrgico perteneciente al Hospital Dr. Diego E Thomspon.
La estructura del Hospital estaespecialmente diseñada para cumplir funciones de prevencion, diagnostico y tratamiento de enfermedades a través de la modalidad de CUIDADOS PROGRESIVOS en el que el cuidado del enfermo se realiza enforma progresiva según su gravedad y complejidad. ( Cuidados Maximos, Intermedios , Minimos y Ambulatoria.
Nuestra Organización esta compuesta por varios Sub Sistemas que interactúan entre sí enforma dinámica:
Sistema Asistencial: Engloba a todas la areas del hospital que realizan funcion asistencial osea atención directa del paciente, como los consultorios externos, las Salas de CuidadosProgresivos y entre otros, el Centro Quirúrgico.
Sistema Gerencial: Organizan el funcionamiento global del Hospital sus politicas de prevención , presupuesto etc. , esta formada por la DirecciónAdministrativa y la Dirección Médica.
Sistema de Informacion: Es el Sistema Informático del Hospital y que soporta su funcionamiento en redes de computadoras y programas diseñados especialmente para elcorrecto funcionamiento e interrelacion entre todas la areas.
Sistema Técnico: Son todas las dependencias que proveen soporte , mantenimiento preventivo y Bioingeniería en la Institución.
Sistema deDocencia e Investigación: Es el sistema de “formación” de nuestros profesionales, la docencia y la investigación estan directamente ligadas a la capacitación de los mismos.

Caracterizar el mapa deactores claves con valores e intereses.

Presentacion según organigrama:

Se desarrollarán los valores e intereses de los actores claves:
Valores e Intereses Secretaría Salud:
Que el Hospital...