Gobierno corporativo y el fraude

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CONTENIDO GENERAL

1. TÍTULO DE LA INVESTIGACIÓN

2. PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN
2.1. Enunciado del problema
2.2. Formulación del problema

3. OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIÓN
3.1. Objetivo general
3.2. Objetivos específicos

4. JUSTIFICACIÓN Y DELIMITACIÓN DE LA INVESTIGACIÓN
4.1. Justificación
4.2. Delimitación

5. MARCO DE REFERENCIA DE LA INVESTIGACIÓN
5.1. Marco teórico
5.2.Marco conceptual

6. TIPO DE ESTUDIO POR REALIZAR

7. HIPÓTESIS DE LA INVESTIGACIÓN

8. DISEÑO DE LA INVESTIGACIÓN

9. POBLACIÓN Y MUESTRA

10. FUENTES DE OBTENCIÓN DE INFORMACIÓN
10.1. Fuentes primarias
10.2. Fuentes secundarias

11. PROCESAMIENTO DE LA INFORMACIÓN

BIBLIOGRAFÍA CONSULTADA

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1. Título de la investigación

“ACTITUDDEL GOBIERNO CORPORATIVO ANTE EL RIESGO DE FRAUDE DENTRO DE LAS ORGANIZACIONES EN MEXICO”

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2. Planteamiento del problema de investigación
2.1. Enunciado del problema

Actualmente, México ocupa el quinto lugar a nivel mundial de 54 países de mayor incidencia de Fraude y delitos económicos dentro de las empresas. Es un dato que se dio aconocer en los últimos meses y despierta mi interés desde el ámbito cultural, educativo y ético como, por la cuestión regulatoria actual en México y en el mundo.

Si bien es cierto, que en México se han reforzado los controles dentro de las organizaciones que tienen como objetivo el mitigar el riesgo de fraude, hoy en día las cifras estadísticas y financieras arrojan resultados no satisfactorioscontinuando los delitos económicos dentro de las principales preocupaciones de las empresas; una incongruencia en el supuesto auge del trabajo que desempeña el Gobierno Corporativo en las organizaciones y a pesar de la implementación y cumplimiento de regulaciones estrictas como la Ley Sarbanes Oxley.

De acuerdo con una encuesta efectuado en 2009, los principales fraudes dentro de lasorganizaciones en México fueron: malversación de activos, fraudes contables y corrupción; siendo éstos en su mayoría por empleados de niveles altos de la misma organización. Es por esto, que las Compañías necesitan no sólo el cumplimiento de regulaciones, sino construir una lealtad hacia la organización, dar a los empleados la confidencialidad de desempeñarse haciendo las cosas bien y determinar sancionesclaras hacia quienes lleguen a cometer un acto ilícito independientemente de la posición de éstos en la Compañía. Dicha tarea debe iniciar con el Gobierno Corporativo.

2.2. Formulación del problema

1. ¿Considera el Gobierno Corporativo el fraude como un problema critico dentro de sus organizaciones?
2. ¿Se han incrementado las actividades ilícitas en las empresas como consecuencia de la crisiseconómica mundial?
3. ¿Consideran que cuentan con controles robustos y claros que mitiguen el riesgo de fraude incluyendo al Gobierno Corporativo?
4. ¿Dentro de sus organizaciones están manejando el fraude de manera efectiva?
5. Aspectos que mitigan que la Gerencia sobrepase los controles establecidos, incluyendo la evaluación ética de los altos directivos.
6. ¿Existen bonos o incentivosligados a los resultados financieros que incremente la presión al cumplimiento de los mismos?
7. ¿Cómo ven el fraude a futuro?
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3. OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIÓN
3.1. Objetivo general

Enfatizar la importancia y consecuencias del fraude dentro de las organizaciones, destacando el rol que desempeñael Gobierno Corporativo con respecto a este gran problema económico social.

3.2. Objetivos específicos

1. Destacar la importancia de la visión del Gobierno Corporativo hacia el fraude.
2. Enfatizar el tema cultural de México respecto al fraude.
3. Identificar dentro de las organizaciones el análisis y evaluación de riesgo de fraude; contemplando los controles que mitigan los riesgos...
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