Gobierno corporativo

PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DEL PERÚ
Facultad de Administración y Contabilidad

PROYECTO DE INVESTIGACIÒN:
“DISMINUCIÓN DE LA VOLATILIDAD ECONÓMICA DE EMPRESAS LISTADAS EN LA BOLSA DE VALORES DE LIMA QUE CONFORMAN EL INDICE DE BUEN GOBIERNO CORPORATIVO”

Lima- Peru
2011

I. INFORMACIÒN BASICA
FACULTAD : Administración y Contabilidad
ESPECIALIDAD : Contabilidad
TITULODEL PROYECTO : “DISMINUCIÓN DE LA VOLATILIDAD ECONÓMICA DE EMPRESAS LISTADAS EN LA BOLSA DE VALORES DE LIMA QUE CONFORMAN EL INDICE DE BUEN GOBIERNO CORPORATIVO”
ASESOR :
UNIDAD DE ANALISIS : Empresas listadas en la BVL
TIPO DE ESTUDIO : Longitudinal
INICIO : Marzo 2011
TÉRMINO : Junio 2011

INTRODUCCIÒN

El Índice de Buen Gobierno Corporativo (IBGC) enla Bolsa de Valores de Lima, es el sistema a través del cual las empresas son controladas y administradas para el cumplimiento de principios de responsabilidad con los accionistas y sus stakeholders, está basado en principios de transparencia, confianza, equidad, responsabilidad social, fluidez e integridad de la información que permitan atraer y retener capital financiero y humano, funcionar enforma eficiente, y de esta forma crear valor económico para la corporación y sus accionistas. El IBGC es un indicador estadístico que refleja el comportamiento de los valores de las empresas emisoras que cumplen adecuadamente los principios de buen gobierno corporativo con un nivel mínimo de liquidez establecido por la Bolsa de Valores de Lima.
En otros países que tienen índices de Buen GobiernoCorporativo, el mercado tiende a valorar más una acción de una empresa que mantiene buenas prácticas de gobierno corporativo por sobre otra que no lo hace, es un medio que permite alcanzar mercados más confiables y eficientes. Estas prácticas generan valor, solidez y eficiencia en las empresas y contribuye a la transparencia que deben observar las empresas emisoras, asimismo da un valor añadido ala empresa, dado que contribuye a reducir los costos de capital, la hace más competitiva y la convierte en mejor candidata para recibir financiación generando en los inversionistas una percepción de mayor estabilidad y menor riesgo.
Un comité integrado por instituciones del sector público y privado elaboró el documento “Principios de Buen Gobierno Corporativo para las Sociedades Peruanas” enel año 2002. Para ello, se consideró como punto de referencia los Principios de la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económico (OCDE), aprobados en abril de 1999, adaptándolos a las características de las empresas peruanas, su estructura accionaria y el marco legal en el que se desarrollan dado que éstos gozan de reconocimiento mundial.
Sobre la base de dicho documento la ComisiónNacional Supervisora de Empresas y Valores (CONASEV) emitió en diciembre de 2003 la Resolución de Gerencia General N° 096-2003-EF/94.11, mediante la cual hace de obligatorio cumplimiento para las sociedades con valores inscritos en el Registro Público de Mercados de Valores, informar al mercado sobre el grado de implementación de políticas de Gobierno Corporativo dentro de sus memorias anuales.

Lasempresas que cumplen con los requisitos de la Bolsa de Valores de Lima para conformar el índice de Buen Gobierno Corporativo presentan fluctuaciones más leves y tienden a ser más resistentes a los efectos de la crisis, es por esto que este trabajo de investigación denominado “DISMINUCIÓN DE LA VOLATILIDAD ECONÓMICA DE EMPRESAS QUE COTIZAN EN LA BOLSA DE VALORES DE LIMA QUE CONFORMAN EL INDICE DEBUEN GOBIERNO CORPORATIVO” tiene como objetivos determinar los factores que permiten que las empresas con un buen gobierno corporativo disminuyan la fluctuación de los valores cotizados. El resultado de esta investigación permitirá dar a conocer los beneficios de pertenecer al índice de Buen Gobierno Corporativo y aumentar la valorización de las acciones de las empresas listadas.

PROBLEMA DE...