Graeat Place to Work



Great Place To Work, es un instituto norteamericano con sede en más de 40 países, nace casi por casualidad cuando a uno de sus fundadores Robert Levering, periodista laboral, y a su colegaMilton Moskowitz, se les encarga la misión de escribir un libro basado en las 100 mejores empresas para trabajar en los Estados Unidos. Luego de dos años de investigación en más de 30 estados y habiendoentrevistados a más de 3000 empleados de diferentes compañías, recopilando diferentes datos acerca de sus lugares de trabajo, pudieron publicar su libro con las 100 mejores empresas para trabajar.Durante este periodo de investigación Robert pudo darse cuenta que muchas de las empresas tenían grandes beneficios para sus trabajadores, como alimentación, recreación, retiros con grandes sumas dedinero entre otros, pero su curiosidad lo llevo a retomar su investigación y re evaluar a las 20 mejores empresas de la publicación anterior para poder definir en detalle que las hacia “el mejor lugar paratrabajar”
Luego de retomar la investigación y visitar nuevamente cada una de estas empresas llego a la conclusión de que en cada una de ellas además de los beneficios visibles con los que contabanlos trabajadores, había tres factores comunes que estas empresas tenían y las diferenciaban del resto; Confianza, Orgullo y Gozo.
Los colaboradores de estas empresas confiaban en su jefatura, sesentían orgullosos por las labores que realizaban y con estos dos factores disfrutaban trabajando en sus empresas, y por ello, eran los mejores lugares para trabajar según su propia visión.
Luego de estainvestigación Robert quiso masificar este concepto y esta manera de dirección de las organizaciones por lo que crea el instituto “Great Place To Work” junto con Amy Lyman.
El principal objetivo deGPTW es estudiar y reconocer los mejores lugares para trabajar por medio de estudios de clima en las organizaciones, publicando anualmente un listado con las mejores empresas para trabajar.

Para...