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INFORME DE SELECCIÓN

NOMBRE POSTULANTE : Juan Pérez Pérez
CARGO : RRCC
FECHA EVALUACIÓN : 6 de Julio de 2012
Pretensiones de renta : $400.000
Disponibilidad horaria :Full TimeI. OBSERVACIONES, COMENTARIOS Y/O SUGERENCIAS:

El postulante asiste a la entrevista con un leve retraso producto de las condiciones climáticas y el escaso conocimiento de la zona ya querefiere llevar poco más de una semana en la ciudad. Vestido de manera formal, denotando así interés por su presentación y su autocuidado. Es capaz de expresar sus ideas claramente haciendo correcto usodel lenguaje verbal como no verbal. Su motivación al cargo se basa principalmente en que llegó a la zona para trabajar y poder traer a su hijo que reside en la ciudad de Valdivia, además de poseerexperiencia en trato directo con el cliente, en la mayoría de sus experiencias laborales anteriores.Cuenta con un estilo cognitivo y destrezas intelectuales que le permiten resolver eficientemente losproblemas que se le presenten. Denota un estilo de pensamiento abstracto y reflexivo que le permite pensar analíticamente sopesando los pro y los contra en cada situación, que además le hace posibleemplear un enfoque metódico en cada nueva situación o actividad que se le presente. En el plano socio afectivo, se advierte capacidad para relacionarse interpersonalmente, ya que proyecta un estilorelajado, diplomático y sin complicaciones, además de presentar un alto nivel de receptividad. Gracias a este nivel de diplomacia presente en su personalidad, el evaluado es capaz de emplear métodos sutileso indirectos frente a conflictos que puedan manifestarse como eventos estresantes o frustrantes, para resolverlos y volver a otorgarle armonía al ambiente de trabajo. Es capaz de integrar gruposdonde pueda tener oportunidades para progresar, donde idealmente se encuentre libre de supervisión y controles, y se sienta capaz de poder llegar a asumir algún nivel de autoridad. Tiende a esperar que...