Informe

Características
Dinámica
Puede haber cambiado de opinión. Las decisiones se toman por acuerdo o consenso.
Informal
Usualmente las reglas no son fijas para el numero de participantes o el limitede tiempo. Busca la mejor solución. Se de en un clima democrático y se realiza en grupos de 6 a 20 personas
Organización
1.- espontaneidad y libertad de acción en todo.
2.-se nombre un coordinadory un secretario para que registre las ideas mas importantes y las conclusiones.
3.- el coordinador formula el tema, los objetivos parciales y generales, norman a seguir, tiempo a discusión y tiempopara cada persona.
4.- la discusión debe de ser cordial, cooperativa y ecuánime.
5.- al final el coordinador hace un resumen y formula las conclusiones.

Redacción de documentos ejecutivos ytécnicos.

Es importante manejar los elementos básicos de la escritura y de la ortogreafia, son textos ejecutivos:
Informe:
Es una comunicación destinada a presentar de manera clara y pormenorizada, elresumen de hechos o actividades pasadas o presentes; y en algún caso de hechos previsibles, partiendo de datos ya comprobados.
La intención de informar es lelgar a un coocimiento perfecto de larealidad de una empresa, agencia o institución, sin que interfiera visiones personales demormadoras.
Sus ventajas
La agerencia moderna ha impuesto el uso del informe escrito, que no tenia tanto razón deser cuando las empresas eran pequeñas y los procesos industriales menos complejos que en la actualidad también su uso esta extendido y por las mismas razones en la agencias publicas, centros deinvestigación, organizaciones sindicales y cooperativas, instituciones cultuirales.
Presentación
Aunque un informe puede ser presentado en forma de carta o memorando, en esete caso nos estamos refiriendoal que tiene una estructura mas formal y compleka, bien porque sea el resultado de una investigación acuciosa, bien porque se refiere a problemas de gran existension y contenido que necesariamente...