Grupo 2 Derecho Laboral

Grupo # 2

Integrantes:
1 Karen Barrera

ARTÍCULOS # 53 AL #
86
(CONTRATO COLECTIVO
DE TRABAJO)

2 Darlin Flores
3 Paula Sabillon
4 Rafael
Martínez

INTRODUCCIÓN

 Que lo celebran una ovarias organizaciones sindicales
(Art. 53-54 Org. Sindical)
 Su fi nalidad es establecer normas generales
(Art. 55-56 Objeto)

 Formas de celebrar el contrato colectivo
(Art. 58-59)
Efectos Jurídicos
(Art. 60-63)

HISTORIA DEL SINDICATO
 Historia (Huelga de 1954)
 ¿Que es un Sindicato?
 ¿Cómo Surge?

CONTRATO COLECTIVO

¿Como surge?
¿Quienes los
implementaron?
¿Porque lo
implementaron?
¿Y para que ?

ACTUALIDAD EN HONDURAS
1. Sindicatos
2. Empresas con Sindicatos:
.Asociación de Maleteros Aeropuertos de Honduras
(ASOMAL AH)
.Federación Nacional detrabajadores (FENATRA)
.Sindicato de Trabajadores Banco Atlántida (SITRABANTL AN)
.Sindicato de Trabajadores de BANASUPRO
(SITRABANASUPRO)
.Sindicato de Trabajadores La IndustriaHarinera, Conc. y
Afi nes (SITRAIHCA)
.Sindicato de Trabajadores de la Industria Farmacéutica
(SITRAINFARH)

RESUMEN
 Conclusiones:
 Durante el desarrollo de este trabajo, logramos
identificar las ventajas, desventajas, derechos,
responsabilidades y demás convenios que en el mismo
existe, ya que como parte activa del grupo laboral,
muchas veces no conocemos los derechos ydeberes
que poseemos y que no nos damos a respetar bien sea
por ignorancia o falta de conocimiento de los mismos,
manejando los conceptos de sindicato y contrato
colectivo.
Y para fi nalizar,quedó claro que una de las
características más importantes del Contrato Colectivo
consiste en que sus efectos alcanzan no sólo a los
miembros del sindicato que celebró dicho contrato,
sino alos demás trabajadores de la empresa o
establecimiento, incluyendo a los de confi anza, salvo
que respecto de éstos se disponga lo contrario .

PREGUNTAS?

GRACIAS
POR
SU
ATENCION!