derecho laboral VIII 2

UNIVERSIDAD APEC (UNAPEC)



DERECHO LABORAL
GRUPO 81081

Unidad VIII
“Jornada de Trabajo y Vacaciones”

Por:

Daniel Morel Vargas 20131714
Prof. JOSE DE PAULA

Junio 23, 2015

Santo Domingo, D. N., República Dominicana

Actividades.
1. Prepara  un mapa conceptual con tipos de jornada de trabajo y los sistemas para fijar la jornada.




2. Escribe una breve  reflexión (de no más de unapágina)  acerca de las razones que justifican la existencia de la jornada de trabajo y cuál ha sido su presencia en la evolución de la legislación del trabajo.

Como sabemos la jornada de trabajo es el tiempo en el cual el trabajador no puede utilizar libremente, por estar a la disposición exclusiva su empleador. En la antigüedad no se regulaba el tiempo de trabajo que tenia que durar una persona,por lo cual se abusaba de la capacidad de los humanos e irrumpía con sus derechos. Esto se vio mas frecuentemente con la industrialización donde explotaban no solo a los hombres si no también a las mujeres y niños de esa época. Por lo cual se crea la necesidad de fijar reglas para una participación reciproca de ambas partes (empleador y empleado) donde ambos sean beneficiados “equitativamente”.Por tanto se crea una jornada de trabajo que se va moldeando eventualmente.
La semana de labor tradicional y anterior a la revolución industrial era básicamente de 6 días, con 1 de descanso (viernes, sábado o domingo dependiendo de las distintas culturas y religiones). Durante la revolución industrial en Gran Bretaña y otros países la semana laboral alcanzó los 7 días sin descanso alguno. Asíocurre actualmente en numerosos lugares del mundo donde el trabajo a destajo y la falta de derechos hace que no exista pausa diaria de trabajo. Esto como vemos ha ido evolucionando con el tiempo y el lugar donde se hace.
El primer paso para la reducción de la semana de 6 días fue, en los países occidentales, la implantación del fin de semana inglés que unía la tarde del sábado al domingo (1 día y mediode descanso). La extensión de una sociedad de consumo que requiere tiempo para las compras y el gasto en ocio ha generalizado en buena medida y en todo el mundo la semana laboral de 5 días; de lunes a viernes en los países de tradición cristiana y judía (fin de semana el sábado y domingo); de domingo a jueves en la mayoría de países musulmanes (fin de semana el viernes y sábado).
En Venezuela,desde mayo de 2013, como señala el Artículo 173 de la nueva Ley Orgánica del Trabajo de los Trabajadores y Trabajadoras (LOTTT) señala que la semana laboral será de 5 días y 2 días de descanso (40 horas semanales). Anteriormente la semana laboral era de 6 días de trabajo y un día de descanso (44 Horas semanales)
El Republica Dominicana la Ley 95, estabce que la hora máxima de la jornada de trabajoson de 8 horas al dia y que fija 44 horas. Las jornadas aumentadas en 10 horas al dia y 60 a la semana y las disminuidas 6 horas por dia y 36 por semana.







Para saber más.

3. Júntate con tres compañeros(as) e investiguen en algunas empresas (Zonas francas, bancos, industrias, licoreras, etc.) el funcionamiento de la jornada de trabajo, luego, expliquen cuál de los sistemas de fijación de lajornada de trabajo utilizan las empresas que investigaron y si están dentro o fuera de la normativa del Código de Trabajo dominicano). Digan por qué.

Investigue sobre la suprema corte de justicia de la República Dominicana

Está implementando la jornada de trabajo ordinaria ya que la misma presta funciones de 7:30 de la mañana a 4:30 de la tarde con un descanso intermedio de duración de una horapara el almuerzo por lo tanto en total diario se trabajan 8 horas al día y 44 a la semana. Tal y cual como la establece el código.

Otro ejemplo es la empresa bella casa, de la avenida Bolivar.

Aquí se aplican diferentes sistemas dependiendo del empleado, cuando nos referimos a el seguridad del local se le aplica la jornada extendida cumpliendo una jornada de 10 horas al dia y 60 horas por...