grupo aston

Josué Jiménez Gallegos
Grupo de Aston
El Grupo de Aston fue constituido originalmente por un grupo de investigadores que desarrollaron una compleja investigación encuadrable bajo el enfoquecontingente a mediados de la década de los 60. Sus trabajos supusieron la apertura de una línea de Investigación ampliamente aceptada y que fue continuada a lo largo de los años por otros investigadores queno formaron parte del grupo original. El Grupo Aston considera que en el análisis de la estructura de las organizaciones es necesario considerar conjuntos de variables que caractericen lasactividades y el desarrollo organizativo, dado que la organización estructura sus actividades en función de las contingencias que debe de afrontar.
Los modelos deterministas se caracterizan, en primer lugar,porque estudian las relaciones entre contexto y estructura haciendo abstracción de la valoración que hacen los distintos individuos y grupos de la empresa y, en segundo lugar, por que utilizan elmétodo hipotetico-deductivo, contrastando empíricamente a través de distintos modelos, técnicas y muestras, las relaciones entre los factores de contexto y el diseño organizativo.
Como resultado, seobtienen cuatro categorías o grupos de organizaciones.
- Burocracia Total: en este tipo de organizaciones se ejerce el control mediante la especialización de tareas, el establecimiento de procedimientosy la centralización de la autoridad.
- Burocracia de Flujo de Trabajo: en ésta, el control se fundamenta en la especialización de tareas y el establecimiento de mecanismos específicos de control, yno en la centralización de la autoridad.
- Burocracia Personal: en estas organización el control se realiza mediante la centralización de las decisiones.
- Organización ImplícitamenteEstructurada: no emplea apenas ninguno de los procedimientos anteriores, sino que logra su coordinación mediante un ajuste mutuo entre los miembros. Esto se ve favorecido por el pequeño tamaño de estas...