Grupo Empresarial

UNIDAD 1
(GRUPO EMPRESARIAL)

Podemos definir un grupo empresarial es un vínculo de subordinación, existentes entre las entidades, donde predomina unidad, propósito y dirección.
*INTEGRANTES DE UN GRUPO EMPRESARIAL
* Director
* Subdirector
* Director operativo
* Personal operativo
* Director administrativo
* Personal administrativo
* Gerentes
*Subgerentes
* Notario
* Contador
* Personal jurídico
* Personal de papelería
* Equipo de transporte
* Jefes de limpieza
* Personal de limpieza
NOTA: algunas empresas pueden o noincluir algunos de estos miembros.
* EXPRIENCIAS Y HABILIDADES LABORALES
Son los conocimientos y habilidades adquiridas a través de los trabajos pasados, o cualquier contacto directo o indirectocon prácticas laborales o gestión personal.

* NIVEL DE PARTICIPACIÓN LABORAL
También se denomina participación al porcentaje del capital total de una empresa que posee un inversor (en este casosí se refiere a acciones). Si es una participación mayoritaria o incluso siendo minoritaria alcanza una denominada participación de control, se accede al control de la compañía participada.

*CONDICIONES SALARIALES
Las condiciones salariales, en la mayoría de los países son estipuladas por el ministerio de trabajo y acción social. Estas normas son establecidas en los contratos dados en elmomento de contratar o ser contratado.
* CARGOS BASICOS
Al construir o formar una empresa el cargo mas básico e importante es la presidencia o liderazgo. Este debe coordinar actividades yestablecer normas, como: planificación del trabajo, cargos, análisis de cargos, descripción de cargos y especificación de los cargos.
* CONTRATO DE TRABJO
El contrato individual de trabajo es unaconvención por la cual el empleador y el trabajador se obligan recíprocamente, éste a prestar servicio personales bajo dependencia y subordinación del primero, y aquél a pagar por estos servicios una...