Grupo Kaizen

Páginas: 5 (1075 palabras) Publicado: 13 de abril de 2012
EMPRESA S.A.
PERFIL DEL PUESTO DE GERENTE GENERAL
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Requerimientos de cobertura del
puesto de trabajo

Nombre del puesto : | GERENTE GENERAL |
Unidad de trabajo | Gerencia Corporativa |
Fecha de la descripción | Mayo 4, 2000 |
Nombre del Analista | Gilberto Quesada |
Motivo del análisis | Contratación |Informador | Comité Director |
| |

I.- Requerimientos del puesto de trabajo

Edad mínima _40__ Edad máxima __60_____
Nacional preferida __Indiferente pero mínimo 10 años de residir en C.Rica
Edad Preferida: Entre __40____ años y ___55______ años
Sexo preferido: (X) Hombre ( ) Mujer ( ) No relevante

Procedencia geográficaaceptable : | Procedencia geográfica no aceptable : |
| |
No aplica
Estado civil aceptable:
| Soltero (a) | x | Casado (a) | | Separado (a) | | Divorciado (a) | | Viudo (a ) |

II.- Aspectos organizativos

-------------------------------------------------
Disponibilidad:
-------------------------------------------------
Indicar si se requiere un candidato con especialdedicación :
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Dedicación especial ( ) No (X ) Sí
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Licencia de conducir ( ) No requiere
| A1 | | A2 | X | B1 | | B2 | | C1 | | C2 | | C3 | | E |

Vehículo propio :
Indicar si es preciso que el candidato posea vehículo propio :( X ) SI ( ) NO
Sueldo aproximado bruto por mes
(Banda retributiva estimada como idónea para el puesto ) :

____________________________________________________________

III. Formación |
Formación básica requerida: Naturaleza y alcance de los conocimientos generales requeridos para el correcto desempeño del puesto. Tipode formación general que se precisa como “base”, para que el ocupante sea capaz de dar un rendimiento completo. |

| Enseñanza primaria | | Colegio | | Bachillerato |
| Perito mercantil | | Inglés técnico | | Licenciatura |
| Otros (Describir) | | Especialidad | | Especialidad |
| Conocimientos de | X | Mercadeo | | Finanzas |
| Paquetes Computo | X | Finanzas | X | MBA OMSC |
| | X | Administración | | |

Formación técnica requerida: Naturaleza y alcance de los conocimientos técnicos requeridos por el puesto. Conocimientos concretos de tipo profesional que deben ser del dominio del ocupante y sin los cuales es imposible el rendimiento eficaz : |
Conocimiento de la aplicación y utilización de sistemas informáticos de alto nivel como BPCS, SAP. BAAN ||
|
|

| Muy alta | | Alta especialización | | Media especialización | | Baja especialización | | Muy baja especialización | | Sin especialización |

-------------------------------------------------
Idiomas requeridos : Aquellos que son imprescindibles para el correcto desempeño del puesto. Nivel de dominio necesario.
--------------------------------------------------------------------------------------------------
X | -------------------------------------------------
Inglés | -------------------------------------------------
| -------------------------------------------------
Francés | -------------------------------------------------
| -------------------------------------------------
Alemán | -------------------------------------------------
|-------------------------------------------------
Otros |
-------------------------------------------------

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Nivel ( x ) Pleno dominio en conversación técnica y de negocios
-------------------------------------------------
Requerido: ( ) Dominio alto para la interacción profesional
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