Grupos de trabajo
Páginas: 3 (701 palabras)
Publicado: 30 de mayo de 2010
GRUPOS DE TRABAJO
Ventajas del trabajo en equipo
Entre las ventajas esenciales, que presentan el compañerismo y el trabajo en equipo, tanto para los individuos como para las organizaciones, seencuentran:
* Se trabaja con menos tensión al compartir los trabajos más duros y difíciles.
* Se comparte la responsabilidad al buscar soluciones desde diferentes puntos de vista.
*Es más gratificante por ser partícipe del trabajo bien hecho.
* Se comparten los incentivos económicos y reconocimientos profesionales.
* Puede influirse mejor en los demás ante lassoluciones individuales que cada individuo tenga.
* Se experimenta de forma más positiva la sensación de un trabajo bien hecho.
* Las decisiones que se toman con la participación de todo el equipotienen mayor aceptación que las decisiones tomadas por un solo individuo.
* Se dispone de más información que cualquiera de sus miembros en forma separada.
* El trabajo en grupo permitedistintos puntos de vista a la hora de tomar una decisión. Esto enriquece el trabajo y minimiza las frustraciones.
* Podemos intercambiar opiniones respetando las ideas de los demás:
* Logra unamayor integración entre las personas para poder conocer las aptitudes de los integrantes.
Solución de problemas en equipo
El trabajo en equipo también presenta una serie de desventajas que hayque tener en consideración. Entre ellas, pueden referirse las siguientes:
* Tomar las decisiones de forma prematura.
* Que impere el dominio de pocas personas, en particular el de un líder.* Consumir mucho tiempo en reuniones discutiendo soluciones y acciones, retrasando su puesta en marcha.
* Que existan presiones sobre miembros del equipo para aceptar soluciones.
*Responsabilidad ambigua porque queda diluida en el grupo.
Calidad de vida en el trabajo
La Calidad de Vida en el Trabajo es una forma diferente de vida dentro de la organización que busca el...
Ventajas del trabajo en equipo
Entre las ventajas esenciales, que presentan el compañerismo y el trabajo en equipo, tanto para los individuos como para las organizaciones, seencuentran:
* Se trabaja con menos tensión al compartir los trabajos más duros y difíciles.
* Se comparte la responsabilidad al buscar soluciones desde diferentes puntos de vista.
*Es más gratificante por ser partícipe del trabajo bien hecho.
* Se comparten los incentivos económicos y reconocimientos profesionales.
* Puede influirse mejor en los demás ante lassoluciones individuales que cada individuo tenga.
* Se experimenta de forma más positiva la sensación de un trabajo bien hecho.
* Las decisiones que se toman con la participación de todo el equipotienen mayor aceptación que las decisiones tomadas por un solo individuo.
* Se dispone de más información que cualquiera de sus miembros en forma separada.
* El trabajo en grupo permitedistintos puntos de vista a la hora de tomar una decisión. Esto enriquece el trabajo y minimiza las frustraciones.
* Podemos intercambiar opiniones respetando las ideas de los demás:
* Logra unamayor integración entre las personas para poder conocer las aptitudes de los integrantes.
Solución de problemas en equipo
El trabajo en equipo también presenta una serie de desventajas que hayque tener en consideración. Entre ellas, pueden referirse las siguientes:
* Tomar las decisiones de forma prematura.
* Que impere el dominio de pocas personas, en particular el de un líder.* Consumir mucho tiempo en reuniones discutiendo soluciones y acciones, retrasando su puesta en marcha.
* Que existan presiones sobre miembros del equipo para aceptar soluciones.
*Responsabilidad ambigua porque queda diluida en el grupo.
Calidad de vida en el trabajo
La Calidad de Vida en el Trabajo es una forma diferente de vida dentro de la organización que busca el...
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