Grupos De Trabajo

CAPITULO 9 “ENTENDIENDO LOS EQUIPOS DE TRABAJO”
¿CÚAL ES LA DIFERENCIA ENTRE EQUIPO Y TRABAJO?

GRUPO DE TRABAJO
Se le define como dos o más individuos que interactúan y soninterdependientes, ya que unidos entre sí buscan alcanzar objetivos específicos. Se relacionan principalmente para compartir la información y tomar decisiones, esto para ayudar a cada miembro a desenvolverse dentro desu área de responsabilidad.
GRUPOS
GRUPOS


Grupo que interactúa entre dos personas para compartir información, y de esta manera tomar decisiones para que cada miembro se desenvuelva en suárea de responsabilidad.
Grupo que interactúa entre dos personas para compartir información, y de esta manera tomar decisiones para que cada miembro se desenvuelva en su área de responsabilidad.Informales
Informales
Formales
Formales



Intereses
Amigos
Intereses
Amigos
Tareas
Mando
Tareas
Mando





EQUIPO DE TRABAJO
Estos generan sinergia(unión) positiva a través de un esfuerzo coordinado. Así, los esfuerzos individuales resultan en un nivel de desempeño que es mayor a la suma de esas contribuciones. Esta sinergia positiva permite a lasorganizaciones mejorar el desempeño.
El uso extenso de equipos crea el potencial, el cual le permite a la organización genere mayores rendimientos sin incrementar insumos.

TIPOS DE EQUIPOSEstos equipos pueden realizar varias actividades, por ejemplo pueden hacer productos, hacer negocios, etc. Estos tipos de equipos los clasificamos en 4, son los siguientes:

* EQUIPOS DESOLUCIÓN DE PROBLEMAS
Son grupos de 5 a 12 personas, las cuales son del mismo departamento, en el cual los miembros comparten ideas y ofrecen sugerencias de cómo pueden mejorar los métodos y procesos detrabajo. Rara vez se les da la autoridad de implementar de manera unilateral cualquiera de sus estrategias sugeridas.

* EQUIPOS DE TRABAJO AUTODIRIGIDOS
Está conformado generalmente de 10 a...