Grupos, Organizaciones Y Sociedad Red

: grupos, organizaciones y sociedad red
1. Grupos sociales
Un grupo social está compuesto por dos o más miembros que se identifican e interactúan. Experiencias compartidas.
1.1. Grupos primarios y secundarios: el criterio para esta clasificación es el nivel de implicación de los miembros
Grupos primarios: pequeños grupos sociales que comparten relaciones personales y duraderas. Pasan muchotiempo junto y sienten que se conocen, se sienten seguros. Es un fin en sí mismo más que un medio para conseguir otros fines, no se esperan beneficios. Estamos ligados a estas personas por sentimientos emocionales y de lealtad.
Grupos secundarios: un grupo social grande e impersonal cuyos miembros persiguen un interés o actividad específica. Los lazos emocionales son débiles y no se conocen muchoentre ellos y por ello se incluyen a muchas personas. Están orientados hacia unas metas.
1.2. Conformidad de grupo
No nos gusta creer que somos conformistas pero la mayoría de la sociedad lo es por la gran dependencia de nuestros grupos sociales a los que pertenecemos. La conformidad es muy frecuente. Hay tres investigaciones que han estudiado la conformidad de la sociedad:
• La investigaciónde Asch: un tercio de los conejillos de india decidía responder como los demás y elegir la respuesta incorrecta. Compromiso social para evitar el rechazo.
• La investigación de Milgram: investigación parecida pero con descargas eléctricas que se les daba al estudiante que cometía algún error.
• La investigación de Zimbardo: la cárcel de Standford. El experimento invitó a algunos estudiantesnormales a tomar parte en un estudio que quería similar las condiciones de una prisión.
1.3. Grupo de referencia
Frecuentemente evaluamos nuestras actitudes teniendo en cuenta un grupo de referencia que nos sirve como punto de referencia a la hora de hacer evaluaciones o tomar decisiones. La motivación para adaptarnos a un grupo significa que las actitudes de los demás pueden afectarnos en granmedida.
• Las investigaciones clásicas de Stouffer: soldados tenían que evaluar las oportunidades de ascenso de un soldado competente. La conclusión fue que los soldados que estaban en divisiones con posibilidades de ascenso se mostraban más positivos hacia la cuestión al contrario que los soldados que estaban en una división que se observan pocas posibilidades.
1.4. El tamaño del grupo: la formasobre el contenido.
El número de personas en un grupo afecta a las relaciones entre las personas y al número de relaciones que se establecen. (5 personas producen 10 relaciones)
La díada es un grupo con dos miembros. Ningún miembro comparte la relación con nadie más y por eso es bastante inestable. Se refuerza por términos legales, económicos y religiosos.
La tríada es un grupo con tres miembros.Cada relación uno a dos de las tres personas. Es más estable que la díada ya que el tercero puede actuar como mediador para equilibrar. Existen más reglas formales y normas.
1.5. Diversidad social (Simmel)
La diversidad afecta a la dinámica de los grupos, especialmente a las posibilidades de interacción (asociación intergrupal)
 Los grupos grandes se orientan hacia el interior: cuanto másgrande más posibilidades de que se relacionen solo entre ellos.
 Los grupos heterogéneos se orientan hacia el exterior: más posibilidad de relacionarse con grupos próximos.
 La paridad social fomenta el contacto: todos los miembros tienen la misma situación social y esto fomenta que los antecedentes se mezclen y formen lazos sociales comunes.
 Las fronteras físicas fomentan las fronterassociales (Blau) el espacio físico afecta a las oportunidades de contacto entre grupos.

2. Organizaciones
Las organizaciones formales son grandes grupos secundarios que están organizados para alcanzar sus objetivos de manera eficiente. Su gran tamaño favorece que las relaciones sociales sean menos personales y fomenta una atmósfera planificada y formal.
2.1. Tipos de organización formal ( Amitai y...