grupos o equipo

1¿Defina los diferentes tipos de grupos?
R/ GRUPOS FORMALES: grupos de trabajos definidos por la estructura de la organización, quetienen funciones designadas y tareas especificas.
GRUPOS INFORMALES: grupos formados de manera independiente para atender las necesidades sociales de sus integrantes.2¿Mencione las 5 etapas del desarrollo de los grupos?
R/ 1- Formación
2- Tormenta
3- Establecimiento de normas
4- Desempeño
5- Suspensión
3¿Explique losprincipales componentes que determinan el desempeño y la satisfacción de los grupos?
R/ 1- Habilidades individuales de los miembros del grupo.
2- El tamaño del grupo.
3- El nivel deconflicto.
4- Las presiones internas sobre los integrantes para seguir las normas del grupo.
4¿Mencione como los roles, las normas, la adaptación, los sistemas de estatus, el tamaño y la cohesióninfluyen en el comportamiento de los grupos?
R/ 1- ROLES: influyen en la serie de patrones de comportamientos esperados.
2- NORMA: son estándares o expectativas aceptables que comparten losmiembros de un grupo que es, esfuerzo y desempeño.
3- ADAPTACION: puede tomar un afecto el juicio y las actitudes individuales de los miembros.
4- SISTEMAS DE ESTATUS: influye en el grado posición connivel de prestigio formal o informal para los miembros de un grupo que sirven como reconocimiento para las contribuciones individuales y un motivador de comportamiento.


5- EL TAMAÑO: Grupospequeños
Realizan las tareas más rápido que los grupos grandes.
Hacen más eficaz el uso
de los hechos.
Grupos grandes
Solucionan problemas mejor que los grupos pequeños.Son buenos para obtener información diversa.
Son más eficaces en el descubrimiento de los hechos.
Descanso social
Tendencia de los individuos a realizar menos esfuerzo cuando...