Grupos Y Equipos Sociales

GRUPOS SOCIALES Y EQUIPOS

Índice:

Introducción
1. Grupo social.
2. ¿??????.
3. ¿???

Grupos Sociales: “Es un conjunto de dos o más personas que interactúan con interdependencia para alcanzar objetivos comunes”.
* “Pueden formarse, a partir de la estructura de la organización, para lograr un objetivo en particular o por deseos personales de satisfacer determinadas necesidades”.* “Conjunto de personas que interactúan, son conscientes unas de las otras y se perciben como un grupo”.

Los grupos sociales pueden ser formales e informales:
Están definidos por la estructura organizacional y tienen determinadas funciones de trabajo designadas. El comportamiento está establecido por la meta organizacional y dirigida hacia su cumplimiento. Los miembros de la tripulación devuelo de un avión son un ejemplo de un grupo formal.
Por el contrario, los grupos informales son alianzas que no estructuradas del punto de vista formal ni las determinan las organizaciones. Dichos grupos son formaciones naturales creadas en el ambiente de trabajo, que surgen como respuesta a la necesidad de contacto social. Tres empleados de diferentes departamentos, que tienen la costumbre dealmorzar juntos, son ejemplos de un grupo informal.
Diferencias del grupo con otros grupos agregados:

* Conglomerados: agrupación de individuos que aunque estén próximos físicamente entre sí, carecen de comunicación recíproca y no existe interacción mutua entre ellos. Sus vínculos son débiles coyunturales y anónimos entre sí.

* Categoría social: conjunto de individuos que estánrelacionados entre sí únicamente al juicio delobservador por poseer una característica común.

* Cuasi−grupo: agrupación de individuos que sin ser grupo es, sin embargo, un campo especialmente propicio para que emerjan grupos.

* Estructura de un grupo: configuración relativamente estable que conforma las relaciones existentes entre los miembros del grupo.

* Estructura formal: Es laorganización jerárquica y funcional del grupo. Está preestablecido de antemano. Tienen carácter oficial y obligatorio y está orientado a la tarea (Consecución de objetivos).

* Estructura informal: Organización espontánea que subyace (está debajo) a la sombra de la estructura formal para compensar a anular sus rigideces. Se constituye sobre relaciones afectivas y está orientado a losocio−emocional, es decir, a al cohesión, a la satisfacción de grupo.

Tipologías de grupos:
Grupos primarios:
− Pequeños
− Interacción cara a cara. Todos con todos.
− Ausencia de organización formal: relaciones personales, informales e intimas.
− Clima de espontaneidad y libertad.
− Relaciones marcadamente afectivas.
− Estabilidad: relación duradera− sus componentes perciben como una finalidad perteneceral grupo. Intensos sentimientos de lealtad y de identidad de grupo. Su unidad está relativamente garantizada.
− Consecuencia: comprometen holísticamente a las personas.

Otros grupos (Grupos secundarios):
− Amplios
− No interactivan directamente todos con todos.
− La organización es básicamente formal, extrema y racional.
− Relaciones impersonales, formales, fragmentarias y utilitarias.Duros y especializados.
− Orientados a la consecución de objetivos.

Apreciaciones subjetivas de grupos:

Grupo social propio Nosotros
− De él se espera reconocimientos, lealtad, ayuda.
− La participación en el está sujeto a mantenerse dentro de los límites valorativos marcados por el grupo.
− Una persona está adscrita a varias. No tiene por qué estar igualmente comprometida con todos ellos.GRUPO AGENO Ellos, Los otros.
− Esperamos hostilidad, competencia, indiferencia.
− Un persona no tiene por qué estar igualmente distintamente de ellos: Distancia social (Lectura 3:14)
Grupos de referencia: Cualquier grupo al que un individuo se refiere hacer valoraciones. Sirven como modelo de comportamiento.
Positivo: aquellos que tienen valores que deseamos.
Negativo: aquellos que...