Gtc 45 2010

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

GTC 45

APRENDICES

JUAN CARLOS OSPINA ARANGO
CARLOS ALBERTO ALZATE ORTIZ
JAIRO VALENCIA MORALES
CARLOS MARIO OLAVE PLAZA
JORGE ANDRES RODRIGUEZ

INSTRUCTOR

MARTHA LUCIA AGUDELO CUERO

TECNICO EN MONTAJE Y MANTENIMIENTO ELECTRICO INDUSTRIAL

C.B.I PALMIRA

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

GTC 45

GUIA TÉCNICA COLOMBIANA GTC 45

ESTANORMA PROPORCIONA DIRECTRICES PARA IDENTIFICAR LOS PELIGROS Y VALORAR LOS RIESGOS EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL.

Ayuda en el panorama de riesgos de una empresa donde se valore y se identifica los riesgos en seguridad y salud ocupacional dar parámetros a las empresas en el diseño del panorama de factores de riesgo, incluyendo la identificación y valoración cualitativa de los mismos.
Lasorganizaciones podrán ajustar estos lineamientos a sus necesidades, tomando en cuenta su naturaleza, el alcance de sus actividades y los recursos establecidos.
2. DEFINICIONES
Para los propósitos de esta guía, se aplican los siguientes términos y definiciones:
2.1 Accidente de trabajo. Suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo, y que produce en el trabajador una lesiónorgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte. Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, incluso fuera del lugar y horas de trabajo (Decisión 584 de la Comunidad Andina de Naciones).
2.2 Actividad rutinaria. Actividad que forma parte de un proceso de la organización, se haplanificado y es estandarizable.
2.3 Actividad no rutinaria. Actividad que no se ha planificado ni estandarizado, dentro de un proceso de la organización o actividad que la organización determine como no rutinaria por su baja frecuencia de ejecución.
2.4 Análisis del riesgo. Proceso para comprender la naturaleza del riesgo (véase el numeral 2.31) y para determinar el nivel del riesgo (véase elnumeral 2.25) (ISO 31000).
2.5 Consecuencia. Resultado, en términos de lesión o enfermedad, de la materialización de un riesgo, expresado cualitativa o cuantitativamente.
2.6 Competencia. Atributos personales y aptitud demostrada para aplicar conocimientos y habilidades.

GUÍA TÉCNICA COLOMBIANA GTC 45 (Primera actualización)
Diagnóstico de condiciones de trabajo. Resultado del procedimientosistemático para identificar, localizar y valorar “aquellos elementos, peligros o factores que tienen influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores. Quedan específicamente incluidos en esta definición:
a) Las características generales de los locales, instalaciones, equipos, productos y demás útiles existentes en el lugar de trabajo;
b) lanaturaleza de los peligros físicos, químicos y biológicos presentes en el ambiente de trabajo, y sus correspondientes intensidades, concentraciones o niveles de presencia;
c) los procedimientos para la utilización de los peligros citados en el apartado anterior, que influyan en la generación de riesgos para los trabajadores;
d) La organización y ordenamiento de las labores incluidos los factoresergonómicos y psicosociales” (Decisión 584 de la Comunidad Andina de Naciones).
2.8 Diagnóstico de condiciones de salud. Resultado del procedimiento sistemático para determinar “el conjunto de variables objetivas de orden fisiológico, psicológico y sociocultural que determinan el perfil sociodemográfico y de morbilidad de la población trabajadora” (Decisión 584 de la Comunidad Andina deNaciones).
2.9 Elemento de Protección Personal (EPP). Dispositivo que sirve como barrera entre un peligro y alguna parte del cuerpo de una persona.
2.10 Enfermedad. Condición física o mental adversa identificable, que surge, empeora o ambas, a causa de una actividad laboral, una situación relacionada con el trabajo o ambas (NTC-OHSAS 18001).

2.11 Enfermedad profesional. Todo estado patológico que...