Guía para una entrevista
Manejo
de Entrevistas
© Copyright Cargill, Incorporated 2010. All rights reserved.
1
4/22/2014
ITIL Cross Process Integration
Agenda
Antes de la entrevista
Durante la entrevista
Después de la entrevista
Posibles preguntas
Personalidad
Formación
Trabajos anteriores
Empleo
Vida Privada
© Copyright Cargill, Incorporated 2010. All rights reserved.
2
ITILCross Process Integration
4/22/2014
Manejo de Entrevistas
1
4/22/2014
Antes de la entrevista
© Copyright Cargill, Incorporated 2010. All rights reserved.
3
ITIL Cross Process Integration
4/22/2014
Manejo de Entrevistas
Antes de la entrevista
Conoce lo que puedas de la empresa
Estudia tus aptitudes y tu formación
Conoce bien tu currículum, no mientas en losdatos.
Prepara argumentos para tus puntos débiles
Ir solo a la entrevista
Llegar a tiempo
Comprueba tu apariencia, viste formal.
Preparar la entrevista.
© Copyright Cargill, Incorporated 2010. All rights reserved.
4
ITIL Cross Process Integration
4/22/2014
Manejo de Entrevistas
2
4/22/2014
Durante la entrevista
© Copyright Cargill, Incorporated 2010. All rightsreserved.
5
ITIL Cross Process Integration
4/22/2014
Manejo de Entrevistas
Durante la entrevista
Dar una buena impresión desde el principio
Seguro de ti mismo. Confía en ti.
Sentarse derecho
No cruzar los brazos.
Mantén siempre el contacto visual
No hablar de tu (respeto total). No interrumpas.
Mantenerse atento y simpático (sin bromas)
Dejar que el entrevistador lleve lainiciativa
No hables demasiado y cuida tu lenguaje
No hablar mal de antiguos empleos ni de compañeros.
Si te ofrecen bebida, que no sea alcohólica.
Contesta siempre con sinceridad
© Copyright Cargill, Incorporated 2010. All rights reserved.
6
ITIL Cross Process Integration
4/22/2014
Manejo de Entrevistas
3
4/22/2014
Durante la entrevista
Piensa antes de contestar
Responderclara y brevemente
No respondas con evasivas ni monosílabos.
No esperes mucho para responder
No te niegues a responder
Muestra entusiasmo por el empleo, pero no lo supliques.
No usar expresiones tajantes.
Mantén tu control emocional, sobre todo en preguntas
personales, no estás obligado a contestar, puedes
evadirla pero con cortesía.
Muestra interés en como opera la empresa. Haz
preguntas.© Copyright Cargill, Incorporated 2010. All rights reserved.
7
ITIL Cross Process Integration
4/22/2014
Manejo de Entrevistas
Durante la entrevista
Se inteligente y positivo en sus respuestas:
Ejemplo: No digas, "acabo de terminar mis estudios y no
tengo experiencia profesional"
enfocado de otra manera la respuesta correcta sería: "estoy
disponible para trabajar y dispuesto aponer en práctica
todos los conocimientos que he adquirido en mis estudios.
Deseo crecer profesionalmente”
© Copyright Cargill, Incorporated 2010. All rights reserved.
8
ITIL Cross Process Integration
4/22/2014
Manejo de Entrevistas
4
4/22/2014
Después de la entrevista
© Copyright Cargill, Incorporated 2010. All rights reserved.
9
ITIL Cross Process Integration4/22/2014
Manejo de Entrevistas
Después de la entrevista
Analiza los resultados, los puntos que consideres débiles y
fuertes.
Se autocrítico y revisa cuidadosamente aquellos puntos
que consideres se te salieron de control.
Revisa si se dieron razones para no sentirte cómodo
durante la entrevista.
© Copyright Cargill, Incorporated 2010. All rights reserved.
10
ITIL CrossProcess Integration
4/22/2014
Manejo de Entrevistas
5
4/22/2014
Posibles Preguntas
© Copyright Cargill, Incorporated 2010. All rights reserved.
11
ITIL Cross Process Integration
4/22/2014
Manejo de Entrevistas
Posibles preguntas
Personalidad
Háblame de ti mismo
Cuéntame una anécdota de tu vida donde resolvieras
con éxito una situación problemática.
¿Te gusta...
Regístrate para leer el documento completo.