Guía unidad 6 y 7 psicología social de las organizaciones

Guía unidad 6 y 7 Psicología Social de las Organizaciones

Unidad 6 DINAMICA DE LOS SUBSISTEMAS EN LAS ORGANIZACIONES

La dinámica de los subsistemas, se refiere al movimiento que laactividad de los miembros del grupo genera en la organización, el estudio de estos movimientos se realiza a través del subsistema que se considera la actividad fundamental de la organización. Esosprocesos incluyen

La cohesión del grupo

Puede definirse como la cantidad de presión ejercida sobre los miembros para que estos permanezcan en él. El individuo permanece en el grupo por:

•Atracción por el grupo o sus miembros,

• obtener un beneficio por tener la afiliación al grupo (prestigio),

• atracción por la tarea que el grupo desempeña.

Mientras mayor es lacohesión del grupo, mayor es la satisfacción de sus integrantes, mejor y mas su comunicación y mas su productividad.

LIDERAZGO
No existe una definición universalmente aceptada de lo que es un líder; sinembargo, un punto de acuerdo es que los lideres son personas que tiene seguidores.
Frederic Munné, define a un líder como el miembro de un grupo que influye sobre los demás miembros más de lo queestos influyen en él.
Los lideres pueden clasificarse según al desarrollo de sus actividades, en:
a) Líder Autocrático: El que se caracteriza por ser él quien toma las decisiones, especialmente lasimportantes. Para este tipo de lideres, las personas que colaboran con ellos son únicamente un medio para conseguir sus fines personales, a veces disfrazados de fines organizacionales.
b) LíderCarismático: Es aquel que atrae emocionalmente a sus seguidores, busca ser admitido, obtener el afecto y el reconocimiento de sus seguidores.
c) Líder Situacional: Es aquel que surge a partir de laformación de un evento situacional en el que se necesite una persona que maneje o conozca las posibles soluciones de dicha situación.
Establecimiento de normas.-

Podemos definir las normas...