guardia
Páginas: 5 (1236 palabras)
Publicado: 28 de marzo de 2014
GUARDIA DE SEGURIDAD
Guía de Acreditación
GENERALIDADES
1
El Guardia de Seguridad, es un componente del sistema de seguridad privada, sus labores y forma de funcionamiento se
encuentra establecida en la normativa vigente en nuestro país.
2
Los Guardias de Seguridad, NO ESTÁN facultados para portar armas de fuego.
3
Los Guardias de Seguridad tienen la condición de empleadosdependientes.
4
La Normativa contempla la prestación y oferta de servicios de Guardias de Seguridad, por parte de empresas de
recursos humanos autorizadas por Carabineros.
5
Las tenidas, accesorios y logos corporativos deben estar autorizados por la respectiva Autoridad Fiscalizadora.
6
En el caso de los Guardias de Seguridad Independientes, los documentos personales deberan serpresentados, por
estos, al momento de inicio del curso de formacion, en la respectiva empresa capacitadora, quedando exceptuados del
respectivo seguro y contrato de trabajo.
NORMATIVA ATINGENTE
El Decreto Ley Nº 3.607 del año 1981, establece que las personas naturales o jurídicas que realicen o tengan por
objeto desarrollar labores de asesoría o de prestación de servicios en materiasinherentes a seguridad o de
capacitación de vigilantes privados, deberán contar con autorización previa de la Prefectura de Carabineros
respectiva.
El Artículo 8º del Decreto Supremo N° 93, de 1985, del Ministerio de Defensa Nacional, establece que las personas
autorizadas para desarrollar prestaciones de servicio en materias inherentes a seguridad (proporcionar, instalar,
precaver o reparar losrecursos o medios materiales para precaver el buen funcionamiento de una instalación,
incluyendo los que proporcionen bajo cualquier forma o denominación, recursos humanos a terceros),
independiente de los Guardias de Seguridad, deberán acreditarse, ante el organismo fiscalizador y por los medios
señalados en el inciso final del artículo 6º la idoneidad cívica, moral y profesional del personal que,por su intermedio, quienes presten
labores de nochero, portero, rondín u otras de similar carácter.
Por su parte el Art. 12º del mismo Decreto Supremo, señala que prestan labores de nochero, portero, rondín, guardias de seguridad u
otras de similar carácter para los efectos de este reglamento, quienes sin tener la calidad de
vigilante privado, brinden personalmente seguridad o protección abienes o personas, en general.
A su turno, el Art. 13º del mismo cuerpo normativo, señala que las personas naturales que por cuenta de terceros, presten aquellas
labores indicadas en el artículo antes mencionado, tendrán la calidad de trabajadores de aquellos y les serán aplicables las disposiciones
del D.F.L. Nº 1, de 1994, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. Los empleados deberáncontratar un seguro de vida a favor de cada
uno de estos trabajadores, cuyo monto no podrá ser inferior al equivalente de 75 Unidades Tributarias Mensuales.
Finalmente el Art. 15º establece que las personas naturales que desarrollan labores de nochero, rondín, guardia de
seguridad u otras de similar carácter, podrán ser contratadas directamente por los particulares interesados en
contar con susservicios, o a través de aquellas empresas indicadas en el inciso 2do. del art. 3º. El contrato deberá
ser puesto en conocimiento de la Prefectura de Carabineros respectiva, para los fines de fiscalización que
procedan.
REQUISITOS
Estos se encuentran señalados en el Manual de Organización y Funcionamiento del Sistema de Seguridad Privada, que establece los
requisitos de idoneidad Cívica,Moral y Profesional que deben cumplir los Guardias de Seguridad para su acreditación.
ACREDITACION
Para acreditar a una persona como Guardia de Seguridad, Portero, Nochero, Rondín u otros de similar carácter, el empleador deberá tener
en consideración los siguientes requisitos para la contratación:
1
Nacionalidad Chilena
2
18 años de edad cumplidos.
3
8º año básico aprobado.
4...
Guía de Acreditación
GENERALIDADES
1
El Guardia de Seguridad, es un componente del sistema de seguridad privada, sus labores y forma de funcionamiento se
encuentra establecida en la normativa vigente en nuestro país.
2
Los Guardias de Seguridad, NO ESTÁN facultados para portar armas de fuego.
3
Los Guardias de Seguridad tienen la condición de empleadosdependientes.
4
La Normativa contempla la prestación y oferta de servicios de Guardias de Seguridad, por parte de empresas de
recursos humanos autorizadas por Carabineros.
5
Las tenidas, accesorios y logos corporativos deben estar autorizados por la respectiva Autoridad Fiscalizadora.
6
En el caso de los Guardias de Seguridad Independientes, los documentos personales deberan serpresentados, por
estos, al momento de inicio del curso de formacion, en la respectiva empresa capacitadora, quedando exceptuados del
respectivo seguro y contrato de trabajo.
NORMATIVA ATINGENTE
El Decreto Ley Nº 3.607 del año 1981, establece que las personas naturales o jurídicas que realicen o tengan por
objeto desarrollar labores de asesoría o de prestación de servicios en materiasinherentes a seguridad o de
capacitación de vigilantes privados, deberán contar con autorización previa de la Prefectura de Carabineros
respectiva.
El Artículo 8º del Decreto Supremo N° 93, de 1985, del Ministerio de Defensa Nacional, establece que las personas
autorizadas para desarrollar prestaciones de servicio en materias inherentes a seguridad (proporcionar, instalar,
precaver o reparar losrecursos o medios materiales para precaver el buen funcionamiento de una instalación,
incluyendo los que proporcionen bajo cualquier forma o denominación, recursos humanos a terceros),
independiente de los Guardias de Seguridad, deberán acreditarse, ante el organismo fiscalizador y por los medios
señalados en el inciso final del artículo 6º la idoneidad cívica, moral y profesional del personal que,por su intermedio, quienes presten
labores de nochero, portero, rondín u otras de similar carácter.
Por su parte el Art. 12º del mismo Decreto Supremo, señala que prestan labores de nochero, portero, rondín, guardias de seguridad u
otras de similar carácter para los efectos de este reglamento, quienes sin tener la calidad de
vigilante privado, brinden personalmente seguridad o protección abienes o personas, en general.
A su turno, el Art. 13º del mismo cuerpo normativo, señala que las personas naturales que por cuenta de terceros, presten aquellas
labores indicadas en el artículo antes mencionado, tendrán la calidad de trabajadores de aquellos y les serán aplicables las disposiciones
del D.F.L. Nº 1, de 1994, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. Los empleados deberáncontratar un seguro de vida a favor de cada
uno de estos trabajadores, cuyo monto no podrá ser inferior al equivalente de 75 Unidades Tributarias Mensuales.
Finalmente el Art. 15º establece que las personas naturales que desarrollan labores de nochero, rondín, guardia de
seguridad u otras de similar carácter, podrán ser contratadas directamente por los particulares interesados en
contar con susservicios, o a través de aquellas empresas indicadas en el inciso 2do. del art. 3º. El contrato deberá
ser puesto en conocimiento de la Prefectura de Carabineros respectiva, para los fines de fiscalización que
procedan.
REQUISITOS
Estos se encuentran señalados en el Manual de Organización y Funcionamiento del Sistema de Seguridad Privada, que establece los
requisitos de idoneidad Cívica,Moral y Profesional que deben cumplir los Guardias de Seguridad para su acreditación.
ACREDITACION
Para acreditar a una persona como Guardia de Seguridad, Portero, Nochero, Rondín u otros de similar carácter, el empleador deberá tener
en consideración los siguientes requisitos para la contratación:
1
Nacionalidad Chilena
2
18 años de edad cumplidos.
3
8º año básico aprobado.
4...
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