Guerrero

ACTIVIDAD 4. Pág. 11
Reviso las características que debe de reunir cada uno de los documentos que integran un SGS.
DOCUMENTO | CARACTERISTICAS |
Manual de calidad | -El alcance del SGC (incluyendo los detalles y la justificación de cualquier exclusión)-Los procedimientos documentados establecidos para el SGC (o referencia a los mismos)- Una descripción de la interacción entre los procesosdel SGC de la organización.Las actividades de la organización. Las características principales del SGC. La política de calidad y los objetivos a ella asociados |
Manuales o carpeta de procedimientos | Incluye además los puestos o unidades administrativas que intervienen, precisando su responsabilidad y participación.Suelen contener información y ejemplos de formularios, autorizaciones odocumentos necesarios, maquinas o equipo de oficina a utilizar y cualquier otro dato que pueda auxiliar al correcto desarrollo de las actividades dentro de la empresa. |
Registros de calidad | Guardan información específica y relacionada a un procedimiento o instrucción de trabajo. La operación efectiva del sistema de calidad. La obtención de la calidad requerida del producto. Mantienen íntimarelación con el control de documentos : declaraciones de resultados alcanzados. Etc. |
Planes de calidad | Puede contener: política de calidad, procedimientos normalizados de trabajo, el sistema de registro y control de documentos, gestión y control de las no conformidades, el manual de calidad, los objetivos y mejoras de la calidad, programas de certificación ISO, programa de acreditacióncronograma de acciones estratégicas de calidad. |
Especificaciones | Documentos que establecen las características o requisitos de un producto para estar conforme y pueden incluir prescripciones referentes a terminología, ensayos, métodos de análisis, envasado, marcado o etiquetado. Las especificaciones pueden ser de diseño, materias primas, producto en proceso, producto final. |
Reglamentos | son unaserie de normas que nos ayudan a estar en armonía y a mantener el orden dentro de una sociedad, las partes elementales de un reglamento son el título y las personas a las que va dirigido el reglamento, las normas enumeradas por orden de prioridad y estar brevemente especificado cada punto y que institución promueve dichas reglas, al igual que las consecuencias de infringir las reglasestablecidas. |
Programa de producción | tiene que establecer medios para una continua evaluación de ciertos factores: la demanda del cliente, la situación de capital, la capacidad productiva, etc. Esta evaluación deberá tomar en cuenta no solo el estado actual de estos factores sino que deberá también proyectarlo hacia el futuro. |
organigramas | puede describirse como un instrumento utilizado por lasciencias administrativas para análisis teóricos y la acciónpractica.La división de funciones.
Los niveles jerárquicos. Las líneas de autoridad y responsabilidad. Los canales formales de comunicación. La naturaleza lineal o staff del departamento.
Los jefes de cada grupo de empleados, trabajadores, etc. |
Certificados | Guardan información específica y relacionada a un procedimiento oinstrucción de trabajo. La operación efectiva del sistema de calidad. |
Rodriguez Reyes grupo: 404

ACTIVIDAD 5. Pág. 11

EQUIPO | DOCUMENTO |
RICHYS | Fichas de seguridad:Es depende de qué tipo de empresa es. Pero en la mayoría es para los guardias empleados etc. |
FAIRY TAIL | Manual de calidad: Son los procedimientos documentados establecidos por la SGC que debe de tener cada empresa. |TACOLOR | Plan de calidad: Es un plan que una empresadebe tener para la mejora de esta. |
BIG KAHUNA | Certificados: Guardan información específica y relacionada a un procedimiento o instrucción de trabajo. La operación efectiva del sistema de calidad. |
COOKIE MONSTER | Organigramas: son el documento donde indicala división de funciones y
Los niveles jerárquicos. |
BEAUTY PEFRFECTION |...