Guia De Administracion
Páginas: 4 (769 palabras)
Publicado: 15 de marzo de 2013
Guía de administración de empresas.
Padre de la administración
Moderna: Henry fallol – administrar es prever, organizar mandar y controlar.
Clásica: Taylor
Sociedad: la unión moral dehombres que en forma sistemática coordinan sus medios para lograr un bien común.
La administración se da en un organismo social.
Coordinación: es la esencia misma de la administración, por la mayorparte de los autores de importancia.
Administración: consiste en cómo lograr la máxima eficiencia de la coordinación.
Administración: es el conjunto sistemático de reglas para lograr la máximaeficiencia en las formas de estructurar y manejar un organismo social.
Administración: es la técnica que busca lograr resultados de máxima eficiencia en la coordinación de las cosas y personas queintegran una empresa.
Característica de la administración.
1.- su universalidad.
2.- su especifidad.
3.- su unidad temporal.
4.- su unidad jerárquica.
Administración
Publica: cuandointervienen en ella una soberanía es el que mira el bien de la republica cuando este deriva inmediatamente de la ley.
Privada: es aquella en que no existe intervención directa de una autoridad soberana,atiende solo la utilidad particular cuando se celebra un acto, expresa o tácitamente un convenio o contrato.
Administración de personas y cosas
Personas: los directivos, los administradores, lostécnicos, los supervisores inmediatos, los empleados calificados y no calificados, los obreros calificados, semi calificados y no calificados.
Especies de conductas de lo individual
Adoptiva: esaquella que el individuo observa cuando se conforma con los moldes prefijados por la costumbre la condición, la rutina, etc., sin buscar modificarlos para mejorarlas.
Racional: aquella en que elhombre cambiar para mejorarlos todos aquellos moldes prefijados porque busca maximizar resultados.
Administración y derecho
Una sociedad sin derecho es inconcebible aun para la administración...
Padre de la administración
Moderna: Henry fallol – administrar es prever, organizar mandar y controlar.
Clásica: Taylor
Sociedad: la unión moral dehombres que en forma sistemática coordinan sus medios para lograr un bien común.
La administración se da en un organismo social.
Coordinación: es la esencia misma de la administración, por la mayorparte de los autores de importancia.
Administración: consiste en cómo lograr la máxima eficiencia de la coordinación.
Administración: es el conjunto sistemático de reglas para lograr la máximaeficiencia en las formas de estructurar y manejar un organismo social.
Administración: es la técnica que busca lograr resultados de máxima eficiencia en la coordinación de las cosas y personas queintegran una empresa.
Característica de la administración.
1.- su universalidad.
2.- su especifidad.
3.- su unidad temporal.
4.- su unidad jerárquica.
Administración
Publica: cuandointervienen en ella una soberanía es el que mira el bien de la republica cuando este deriva inmediatamente de la ley.
Privada: es aquella en que no existe intervención directa de una autoridad soberana,atiende solo la utilidad particular cuando se celebra un acto, expresa o tácitamente un convenio o contrato.
Administración de personas y cosas
Personas: los directivos, los administradores, lostécnicos, los supervisores inmediatos, los empleados calificados y no calificados, los obreros calificados, semi calificados y no calificados.
Especies de conductas de lo individual
Adoptiva: esaquella que el individuo observa cuando se conforma con los moldes prefijados por la costumbre la condición, la rutina, etc., sin buscar modificarlos para mejorarlas.
Racional: aquella en que elhombre cambiar para mejorarlos todos aquellos moldes prefijados porque busca maximizar resultados.
Administración y derecho
Una sociedad sin derecho es inconcebible aun para la administración...
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