Guia de auditoria interna
Páginas: 8 (1995 palabras)
Publicado: 14 de abril de 2013
GUIA DE AUDITORIA No. 1
CONCEPTOS BASICOS DE AUDITORIA INTERNA
INDICE
Introducción
Clasificación de la Auditoría
En base a la posición del Auditor
Auditoría Interna
Auditoría Externa
En base a su objetivo
Auditoría Financiera
Auditoría Operacional
Auditoría Administrativa
Auditoría Fiscal
Auditoría Social
Importancia de la Auditoría Interna
Objetivos que persigue laAuditoría Interna
Garantizar información financiera confiable y oportuna
Salvaguarda de los activos
Promover la eficiencia operativa de la entidad
Cumplimento de objetivos, políticas, planes, procedimientos, leyes y reglamentos
Guías para la práctica profesional de Auditoría Interna
GUIA DE AUDITORIA No. 1
CONCEPTOS BASICOS DE AUDITORIA INTERNA
INTRODUCCION
La AuditoríaInterna es un recurso gerencial; por la creciente complejidad y refinamiento del papel gerencial, dicho recurso debe ser igualado con un crecimiento equivalente en el profesionalismo y capacidad, es por ello que se hace necesario consolidar y comunicar los conocimientos y experiencias que se han dado en el campo de la Auditoría Interna para beneficio de la profesión en Guatemala.
En nuestropaís la Auditoría Interna nació como una necesidad de las administraciones en los años 30 para evaluar el trabajo de lo Tenedores de libros y se enfocó a revisar los libros y registros de contabilidad. Posteriormente en 1937 se fundó la Facultad de Ciencias Económicas en la Universidad de San Carlos de Guatemala, de la que egresaron profesionales en el área contable y con conocimientos de economía,administración y finanzas, lo cual significó un aporte sustancial para el apoyo de las administraciones y el desarrollo del país.
Sin embargo, en algunos sectores aún se piensa que el personal de auditoría está formado por personas a quienes se les llama sólo cuando hay dificultades, como simples funcionarios cuya labor es servir y cuya perspectiva es limitada. A pesar de ello, la concepción delAuditor Interno es amplia, la función se extiende más allá de las pruebas de cumplimiento de los procedimientos establecidos hasta la evaluación de qué tan bién funcionan los controles.
El Instituto Guatemalteco de Contadores Públicos y Auditores (IGCPA), conciente de la necesidad de contar con guías que permitan a los profesionales de la Contaduría Pública y que se desenvuelven en el ámbitode la Auditoría Interna desarrollar adecuadamente su trabajo, creó la COMISION DE AUDITORIA INTERNA.
En ese sentido, el presente documento se constituye en la primera guía, emitida por la Comisión de Auditoría Interna. Estas guías nó son de observancia obligatoria, sino que se pretende sean directrices para el Auditor que se desempeña en Auditoría Interna.
CLASIFICACION DELA AUDITORIA
EN BASE A LA POSICION DEL AUDITOR
AUDITORIA INTERNA
La Auditoría Interna forma parte de la estructura organizativa de la empresa y debe estar ubicada organizacionalmente a un nivel jerárquico, que le permita cumplir con los objetivos que se le asignan.
La Auditoría Interna debe mantener independencia con relación a las actividades que audita, por lo tanto, cuando laAuditoría Interna se involucra en el proceso operativo deja de realizar funciones de auditoría interna y se convierte en una contraloría, control de calidad, supervisión, etc.
En Guatemala, es común encontrar la posición de la Auditoría Interna reportando a: Junta Directiva, Gerencia General o Gerencia Financiera; sin embargo, la Auditoría Interna debe reportar a la Junta Directiva, Consejode Administración o Administrador único para abarcar todas las áreas de la empresa.
AUDITORIA EXTERNA
La Auditoría Externa tiene como principal propósito examinar los estados financieros de una entidad durante un período determinado, con el objetivo de emitir una opinión sobre la razonabilidad de los mismos, mediante la aplicación de las Normas de Auditoría Generalmente...
CONCEPTOS BASICOS DE AUDITORIA INTERNA
INDICE
Introducción
Clasificación de la Auditoría
En base a la posición del Auditor
Auditoría Interna
Auditoría Externa
En base a su objetivo
Auditoría Financiera
Auditoría Operacional
Auditoría Administrativa
Auditoría Fiscal
Auditoría Social
Importancia de la Auditoría Interna
Objetivos que persigue laAuditoría Interna
Garantizar información financiera confiable y oportuna
Salvaguarda de los activos
Promover la eficiencia operativa de la entidad
Cumplimento de objetivos, políticas, planes, procedimientos, leyes y reglamentos
Guías para la práctica profesional de Auditoría Interna
GUIA DE AUDITORIA No. 1
CONCEPTOS BASICOS DE AUDITORIA INTERNA
INTRODUCCION
La AuditoríaInterna es un recurso gerencial; por la creciente complejidad y refinamiento del papel gerencial, dicho recurso debe ser igualado con un crecimiento equivalente en el profesionalismo y capacidad, es por ello que se hace necesario consolidar y comunicar los conocimientos y experiencias que se han dado en el campo de la Auditoría Interna para beneficio de la profesión en Guatemala.
En nuestropaís la Auditoría Interna nació como una necesidad de las administraciones en los años 30 para evaluar el trabajo de lo Tenedores de libros y se enfocó a revisar los libros y registros de contabilidad. Posteriormente en 1937 se fundó la Facultad de Ciencias Económicas en la Universidad de San Carlos de Guatemala, de la que egresaron profesionales en el área contable y con conocimientos de economía,administración y finanzas, lo cual significó un aporte sustancial para el apoyo de las administraciones y el desarrollo del país.
Sin embargo, en algunos sectores aún se piensa que el personal de auditoría está formado por personas a quienes se les llama sólo cuando hay dificultades, como simples funcionarios cuya labor es servir y cuya perspectiva es limitada. A pesar de ello, la concepción delAuditor Interno es amplia, la función se extiende más allá de las pruebas de cumplimiento de los procedimientos establecidos hasta la evaluación de qué tan bién funcionan los controles.
El Instituto Guatemalteco de Contadores Públicos y Auditores (IGCPA), conciente de la necesidad de contar con guías que permitan a los profesionales de la Contaduría Pública y que se desenvuelven en el ámbitode la Auditoría Interna desarrollar adecuadamente su trabajo, creó la COMISION DE AUDITORIA INTERNA.
En ese sentido, el presente documento se constituye en la primera guía, emitida por la Comisión de Auditoría Interna. Estas guías nó son de observancia obligatoria, sino que se pretende sean directrices para el Auditor que se desempeña en Auditoría Interna.
CLASIFICACION DELA AUDITORIA
EN BASE A LA POSICION DEL AUDITOR
AUDITORIA INTERNA
La Auditoría Interna forma parte de la estructura organizativa de la empresa y debe estar ubicada organizacionalmente a un nivel jerárquico, que le permita cumplir con los objetivos que se le asignan.
La Auditoría Interna debe mantener independencia con relación a las actividades que audita, por lo tanto, cuando laAuditoría Interna se involucra en el proceso operativo deja de realizar funciones de auditoría interna y se convierte en una contraloría, control de calidad, supervisión, etc.
En Guatemala, es común encontrar la posición de la Auditoría Interna reportando a: Junta Directiva, Gerencia General o Gerencia Financiera; sin embargo, la Auditoría Interna debe reportar a la Junta Directiva, Consejode Administración o Administrador único para abarcar todas las áreas de la empresa.
AUDITORIA EXTERNA
La Auditoría Externa tiene como principal propósito examinar los estados financieros de una entidad durante un período determinado, con el objetivo de emitir una opinión sobre la razonabilidad de los mismos, mediante la aplicación de las Normas de Auditoría Generalmente...
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