Guias de Auditoria Interna

GUIA DE AUDITORIA INTERNA NO.1
CONCEPTOS BÁSICOS DE AUDITORIA INTERNA
CLASIFICACION DE LA AUDITORIA EN BASE A LA POSICIÓN DEL AUDITOR
A) AUDITORIA INTERNA: La Auditoria Interna forma parte de la estructura organizativa de la empresa y debe estar ubicada organizacionalmente a un nivel jerárquico, que le permita cumplir con los objetivos que se le asignan. La Auditoria Interna debe mantenerindependencia con relación a las actividades que audita, por lo tanto, cuando la Auditoria Interna se involucra en el proceso operativo, deja de realizar funciones de auditoria interna y se convierte en una contraloría, control de calidad, supervisión, etc.
B) AUDITORIA EXTERNA: Tiene como principal propósito examinar los estados Financieros de una entidad durante un periodo determinado, con elobjeto de emitir una opinión sobre la razonabilidad de los mismo. La Auditoria externa debe realizarla un Auditor o firma de Auditores independientes, con capacidad y competencia profesional.
EN BASE A SU OBJETIVO
A) AUDITORIA FINANCIERA: B) AUDITORIA OPERACIONAL:

C) AUDITORIA ADMINISTRATIVA: D) AUDITORIA FISCAL: E) AUDITORIA SOCIAL:

IMPORTANCIA DE LA AUDITORIA INTERNA Tradicionalmentela Auditoría Interna se concentra en la corrección de los registros contables y verificando que la información sea confiable. Sin embargo, ésta es sólo una de las áreas que se pueden considerar como básicas a cubrir por parte de la Auditoría Interna, ya que esta es un control de los controles e instrumento de medición y evaluación de lo efectivo de la estructura de control interno de una entidad.1

OBJETIVOS QUE PERSIGUE LAUDITORIA INTERNA: A. Garantizar Información Financiera Confiable y Oportuna. B. Salvaguarda de los Activos. C. Promover la eficiencia operativa de la entidad. D. Cumplimiento de objetivos, políticas, planes, procedimientos, leyes y reglamentos.
GUIAS PARA LA PRACTICA PROFESIONAL DE LA AUDITORIA INTERNA A) INDEPENDENCIA B) CONOCIMIENTO TÉCNICO Y CAPACIDADPROFESIONAL El Departamento de auditoría Interna El Auditor Interno

C) ALCANCE DEL TRABAJO D) REALIZACIÓN DEL TRABAJO DE AUDITORIA E) ADMINISTRACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE AUDITORIA

GUIA DE AUDITORIA INTERNA No. 2

GUIAS PARA LA PRACTICA PROFESIONAL DE LA AUDITORIA INTERNA Esta guía establece la responsabilidad que tiene el departamento de auditoria interna, dentro de la organización y comprenden:Independencia de las actividades que se auditan Conocimiento técnico y capacidad profesional Alcance del trabajo Realización del trabajo de auditoría Administración del departamento de Auditoría Interna

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1.- INDEPENDENCIA DE LAS ACTIVIDADES QUE SE AUDITAN NIVEL ORGANIZACIONAL El departamento de auditoría Interna debe estar ubicado adecuadamente para que le permita el cumplimiento de susresponsabilidades y así lograr sus objetivos. Los auditores internos deben reportar al consejo de Administración, Junta Directiva o Administrador único y contar con su apoyo para obtener la colaboración del personal. El objetivo, autoridad y responsabilidad del departamento de auditoría interna deberá estar por escrito y debe ser autorizado por las autoridades de la empresa. Cada año el auditorinterno debe presentar el plan de trabajo de auditoria interna, presupuesto de gas y plan de reclutamiento para autorización y/o modificación por parte del Consejo de Administración y al concluir cada trabajo el auditor interno debe discutir el borrador de su informe con el gerente y el personal auditado. OBJETIVOS El trabajo de Auditoria interna debe efectuarse con objetividad. Al realizar cada trabajode auditoría los auditores internos deben mantener una actitud mental positiva y objetiva y no permitir influencias por juicios de otras persona. Los auditores internos no deben colocarse en situaciones que los imposibiliten de emitir juicios objetivos. 2.CONOCIMIENTO TERNICO Y CAPACIDAD PROFESIONAL El auditor interno es responsable que el personal de auditoría interna cuente con conocimientos...