Guia De Estudio Laboral

GUIA No. 9
LOS MEDIOS DE PRUEBA
1. Defina la confesión
Es la declaración prestada por una de las partes por medio de la cual acepta los hechos que le perjudican
2. Indique cual es el inconveniente que tiene el termino confesión y cual seria la denominación adecuada
De que solamente es apropiado cuando el resultado de la prueba es la aceptación desfavorable del interrogatorio por laparte absolvente, es preferible llamarlo “interrogatorio de las partes” lo cual no e prejuzga sobre el resultado y emplear el termino confesión únicamente cuando la prueba de interrogatorio tuvo el resultado apetecido.
3. Indique cuantos días deben mediar por lo menos entre la citación para prestar “confesión judicial” y la audiencia respectiva
Por lo menos tres días
4. Puntualice lasmodalidades que existen para formular los interrogatorios de confesión
a. Por interrogatorio escrito que puede presentar una de las partes por medio de memorial anterior a la diligencia o bien presentarlo hasta el momento de la audiencia debiendo en todo caso ser calificado por el juez ante de dirigirse
b. Por interrogatorio verbal formulado en la propia audiencia por contraparte y dirigido porel juez después de calificar las preguntas uno por uno
c. Por interrogatorio verbal formulado y dirigido por el juez siempre que el actor haya solicitado que la confesión verse sobre los extremos de demanda practica que da muy buenos resultados, cuando el trabajador carece de asesor competente, puesto que en el juzgado se dirigen en forma completa y técnica todas la preguntas que el casoamerite

5. Indique que consideraciones y sugestiones, hace el Lic. López Larrave en relación al interrogatorio formulado a la parte sobre hechos propios o personales.
Tradicionalmente se ha conocido que la prueba de confesion solo puede recaer sobre hechos ejecutados por el absolvente, esto es sobre hechos propios o personales. Sin embargo en la actualidad existe una corriente revisora en la queocupa destacado lugar el profesor Jaime Guasp, tendiente a que la prueba interrogatorio de las partes pueda versar también sobre hechos de conocimiento, si el absolvente se niega a contestar sobre hechos de su conocimientos claro esta que no podría aparejársele la sanción de la ficta confessio.
6. Puntualice que valor debe asignársele a la prueba de confesión judicial en el proceso laboralguatemalteco.
Según a las reglas tasadas de valoración que establece el decreto 2009
7. Indique que consecuencia produce el hecho de que una de las partes no se presente a prestar confesión judicial y en su caso como puede evitarse dichas consecuencias
Será declarada de oficio a petición de parte, confesion fictamente en su rebeldía, y para evitarlo el interesado deberá demostrar lajustificación de su inasistencia
8. Puntualice en que consiste la prueba testimonial
Se refiere a las declaraciones de terceros por medio de las cuales se hace una relación objetiva de los hechos que presenciaron, abstenciendose en lo posible de formular deducciones o apreciaciones subjetivas.
9. Indique que importancia tiene la prueba de testigos en el proceso laboral
Ya que los despidos, lascausas que han mediado para daré por despido o para despedir, etc. Son hechos que por las circunstancias en que se producen regularmente solo por medio de testigos pueden demostrarse
10. Indique en que oportunidad deben ofrecerse los testigos
Sera la demanda, la contestación de la misma, la reconvención y la contestación de esta, y deberá hacerse erigida por el código
11. Indique cual esel numero máximo de testigos que se admite en un mismo hecho y como se valora esta prueba
Un máximo de cuatro testigos, en cuanto a su valoración rige todavía el sistema de la apreciación en conciencia

DE LA PRUEBA DOCUMENTAL
12. Indique en que consiste la prueba documental
Es que la que guarda la relación o el testimonio de la existencia de un hecho en forma escrita.
13. Puntualice...