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Mi investigación tuvo como origen la implementación de un nuevo uniforme por las razones que encontramos más adecuadas y comunes: el calor, la comodidad, el costo, presentaciónentre otras cosas. Para empezar nos llamo la atención escoger ese tema de entre los tres por la controversia que existiría en los alumnos porque además de haber sido una propuesta de una tarea, lamayoría de los alumnos quisiera llevar a cabo este cambio de imagen en su uniforme en la vida.
Primero se investigo el tipo de colores que nos gustaría implementar para nuestro nuevo uniforme, investigamosy según los psicólogos y universidades extranjeras la cromatografía de colores ayuda o perjudica a las actitudes, te hacen más propositivo para que la actitud se construya y de un significado.Nuestro uniforme cuenta con los dos colores: blanco y azul marino. El blanco representa limpieza y paz mientras el azul marino principalmente es seguridad.
El individuo por naturaleza busca cambios en suentorno y se guía por patrones psicológicos. En nuestra búsqueda por las opciones a el reemplazo de los colores escogimos estos 4: Rojo (emoción), Amarillo (alegría, entusiasmo) Blanco (limpieza,paz) Verde (juventud, equilibrio). Como propósito de esta bus queda especifica de colores explicamos que gracias a cualquiera de estos colores escogidos cualquiera tendría un gran cambio no solo en laimagen del alumno si no en su actitud por consecuencia. Si tomáramos un gris este color nos especifica en la actitud: vejez, aburrimiento, seriedad, etc. y preguntémonos ¿queremos un alumnado con esaactitud?
Como instrumento para recabar la información de la poblacion utilizamos una encuesta de 9 preguntas a una poblacion de 15 personas en donde describimos las opciones del uniforme que queremosimplementar. Ya una vez resuelto y vaciado los datos de las encuestas, hacemos el conteo y estadística del uniforme que la mayoría de la poblacion encuestada escogió. Por último escribimos una...